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NEXT5

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  • 1-10
    • Conseil en management
    • et 1 autres

Aperçu NEXT5

  • Conseil en management
  • Consultance informatique
  • Chaumont-Gistoux
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Chez NEXT5, nous croyons en la puissance de l'intelligence humaine collective. Notre mission est de rassembler des consultants expérimentés et multidisciplinaires pour créer une communauté où chacun partage ses connaissances et ses compétences, transformant ainsi chaque interaction en une opportunité d'apprentissage mutuel.


Depuis notre création, nous avons cultivé des valeurs fondamentales telles que la confiance, la collaboration et l'excellence. Nous aspirons à bâtir un écosystème dynamique où nos clients ne sont pas seulement des bénéficiaires, mais également des contributeurs actifs à la croissance de notre réseau. Chaque membre de notre équipe est dédié à l'accompagnement de nos clients vers leur réussite.


Notre culture d'entreprise repose sur le respect de la diversité des idées et des expériences. Avec une équipe de 14 employés, nous sommes engagés à encourager un environnement inclusif où l'innovation et le partage d'expertise sont au cœur de nos activités. Ensemble, nous façonnons un avenir prometteur pour notre communauté.


Nous vous invitons à rejoindre NEXT5, où votre potentiel peut s'épanouir au sein d'une organisation qui valorise chaque contribution et célèbre chaque succès collectif.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Généraliste ressources humaines (RH)
  • Recruteur/Recruteuse ressources humaines (RH)
  • Responsable ressources humaines (RH)
  • Responsable de la formation et du développement ressources humaines (RH)
  • Spécialiste des relations avec le personnel ressources humaines (RH)
  • Partenaire d'affaires ressources humaines (RH)
  • Responsable de l'acquisition de talents ressources humaines (RH)
  • Analyste SIRH (systèmes d'information des ressources humaines)
  • Directeur/Directrice des ressources humaines (CHRO)
  • Spécialiste en développement organisationnel ressources humaines (RH)
  • Responsable de la paie ressources humaines (RH)
  • Spécialiste de l’analyse ressources humaines (RH)
  • Spécialiste de la marque employeur ressources humaines (RH)
  • Responsable de la diversité et de l’inclusion ressources humaines (RH)
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Responsable du marketing de contenu
  • Responsable marketing produit
  • Responsable des médias sociaux
  • Ingénieur biomédical
  • Ingénieur qualité

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Ventes13 %
Ressources humaines8 %
Technologie de l'information6 %
Communication3 %
Marketing2 %
Finance1 %
Ingénierie0 %
Administratif0 %