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CBCEC

  • Liège, Belgium
  • 51-200
    • Fiduciaire
    • et 1 autres

Aperçu CBCEC

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Fiduciaire
  • Administration scolaire et uni...
  • Liège
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Chez CBCEC, notre mission est de défendre et de promouvoir les intérêts de nos membres au sein des professions comptables et fiscales. Nous nous engageons à garantir l'intégrité, la compétence et l'honorabilité de ceux qui exercent ces métiers essentiels, tout en soutenant l'éducation et la formation continue de nos professionnels.


Forte d'une histoire riche et d'une culture collaborative, notre Union regroupe une équipe dynamique de 30 employés dédiés à l'avancement des normes professionnelles. Nous croyons fermement en l'importance de la transparence et de la responsabilité, et nous opérons selon des principes démocratiques, où chaque voix compte dans notre Conseil d'Administration.


Nous sommes également activement impliqués dans les initiatives régionales et nationales qui visent à renforcer notre profession. À travers diverses commissions, nous abordons des problématiques spécifiques et participons à des activités formatrices qui enrichissent notre communauté. En tant qu'organisation, nous valorisons le travail d'équipe et l'échange d'idées pour construire un avenir prometteur.


Rejoindre CBCEC, c'est faire partie d'une communauté engagée, prête à relever les défis d'un secteur en constante évolution tout en œuvrant pour l'excellence professionnelle.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
  • constants.roles.engineering.maintenanceEngineer
  • constants.roles.engineering.processEngineer
  • constants.roles.engineering.projectDesigner
  • constants.roles.engineering.managerDirector
  • constants.roles.engineering.productionManager
  • constants.roles.engineering.teamLeader
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.administrative.purchaseManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.finance.accountant
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité40 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels16 %
Administration et Support de Bureau6 %
Communication et Relations Publiques (RP)6 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Ressources Humaines (RH)3 %

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