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Atlas Copco
Profil public- , 3090
- 1001-5000 collaborateurs
- Marketing et Publicité
- et 2 autres
- , 3090
- 1001-5000 collaborateurs
- Marketing et Publicité
- et 2 autres
Aperçu Atlas Copco
www.atlascopco.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Marketing et Publicité
- Consultance informatique
- Éditeur de logiciel
- Overijse
- 1001-5000 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Atlas Copco est une entreprise industrielle mondiale spécialisée dans des solutions innovantes et durables réparties en quatre domaines principaux : Technique des compresseurs, Technique du vide, Technique industrielle et Technique de puissance. Ses produits comprennent des compresseurs industriels, des produits sous vide, des outils électriques, des systèmes d'assemblage et des équipements portables tels que des pompes et des générateurs. Ces solutions s'adressent à divers secteurs comme la fabrication, le pétrole et gaz, l'automobile, l'aérospatiale, la chimie et la construction.
Où nous sommes situés : Le siège social est situé au Brusselsesteenweg 346, 3090 Overijse, Belgique, avec une présence mondiale incluant de nombreux bureaux et unités de production.
Notre histoire : Fondée en 1873 à Stockholm, en Suède, Atlas Copco a débuté en fournissant du matériel pour le système ferroviaire suédois. L'entreprise s'est ensuite diversifiée dans les compresseurs, les outils et les marteaux-piqueurs, connaissant une croissance continue et une innovation constante pour devenir un leader multinational de la technologie industrielle.
Organisation et culture : Atlas Copco cultive une culture fondée sur l'intégrité, l'innovation et la collaboration. Elle valorise la diversité et l'inclusion, encourageant la créativité et le travail d'équipe au sein de ses nombreuses unités autonomes. L'entreprise met l'accent sur le développement durable et l'apprentissage continu, soutenant ses employés via des réseaux et programmes mondiaux.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable des ventes
- Responsable du développement commercial
- Responsable grands comptes
- Responsable des opérations commerciales
- Directeur régional des ventes
- Responsable de la réussite client
- Coordinateur marketing
- Spécialiste marketing digital
- Responsable marketing produit
- Généraliste RH
- Recruteur
- Responsable RH
- Analyste financier
- Comptable
- Auditeur
- Chargé de conformité
- Ingénieur mécanique
- Ingénieur électricien
- Ingénieur qualité
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
