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Foundation for Future Generations

  • Namur, Belgium
  • 11-50
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 1 autres

Aperçu Foundation for Future Generations

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Administration scolaire et uni...
  • Namur
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Fondation pour les Générations Futures est une organisation à but non lucratif belge dédiée exclusivement à la promotion de la transition de la société vers un développement durable. Elle soutient, finance et connecte des penseurs innovants et des projets incarnant une approche à 360° prenant en compte quatre dimensions : les personnes, la planète, la prospérité et la participation. Ses activités couvrent l'éducation, la recherche, l'entrepreneuriat sociétal et la finance à impact, avec pour objectif de préparer les générations futures à agir durablement et à créer un monde vivable.

Où nous sommes situés : La Fondation a son siège social au Rue de l'Arsenal 4, 5000 Namur, Belgique, et opère de manière indépendante dans les trois régions de Belgique.

Notre histoire : Fondée en 1998, la Fondation pour les Générations Futures est la seule fondation belge exclusivement consacrée au développement durable. Depuis sa création, elle agit comme une plateforme de philanthropie transformative, réunissant partenaires et donateurs pour investir dans les générations futures et promouvoir une approche pluraliste et collaborative de la durabilité.

Organisation et culture : La Fondation emploie environ 27 personnes et cultive une culture fondée sur la confiance, le respect et une vision partagée. Elle valorise le pluralisme et la collaboration, menant à la fois des activités opérationnelles et des actions de subvention pour mobiliser son fonds de dotation et attirer des ressources supplémentaires. Son équipe est fortement engagée dans des pratiques durables dans tous les aspects de son travail.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Aucun rôle détecté pour l'instant

Les données publiques disponibles ne permettent pas encore d'identifier les métiers présents avec un niveau de confiance suffisant. Cette cartographie s'enrichira automatiquement dès que de nouvelles informations seront disponibles.

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité14 %
Ressources Humaines (RH)9 %
Administration et Support de Bureau9 %
Marketing9 %
Communication et Relations Publiques (RP)9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Éducation et Formation9 %
Science et Recherche (R&D)9 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Conseil et Stratégie5 %
Service Client et Support4 %

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