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Blue-bike

  • , Antwerp
  • 11-50
    • Logistique et chaîne d’approvi...
    • et 1 autres

Aperçu Blue-bike

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Logistique et chaîne d’approvi...
  • Biens de consommation
  • Antwerpen
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Blue-bike est un service de location de vélos pionnier en Belgique, dédié à offrir des solutions de transport accessibles et durables. Notre mission est de faire du vélo le mode de transport préféré, contribuant à un avenir plus vert. Nous exploitons plus de 124 emplacements à travers la Belgique, proposant plus de 2 500 vélos à louer via un abonnement unique, principalement pour le « dernier kilomètre » après les transports en commun.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé Provinciestraat 53, 2018 Anvers, Belgique. Nous avons une présence dans tout le pays, avec la plupart des emplacements aux gares et aux nœuds de transport.

Notre histoire : Fondé en 2011, Blue-bike a été initié par l'ancienne holding NMBS et FIETSenWERK. En 2018, De Lijn est devenue l'actionnaire principal, avec une implication limitée de TEC. Nous avons connu une croissance significative, avec plus de 36 000 membres effectuant plus de 350 000 déplacements en 2023.

Organisation et culture : Notre entreprise emploie environ 11 à 17 personnes à notre siège d'Anvers. Nous favorisons une culture de collaboration, d'innovation et de satisfaction client, en mettant l'accent sur la durabilité et l'engagement communautaire.

Développements récents : Nous introduisons des Blue-bikes électriques pour améliorer l'expérience utilisateur et promouvoir la mobilité durable, en commençant dans des villes comme Louvain et Ostende.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur des opérations
  • Chef de projet informatique

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels16 %
Ressources Humaines (RH)11 %
Administration et Support de Bureau11 %
Marketing11 %
Management et Leadership11 %
Service Client et Support11 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement9 %
Design et Créatif9 %
Ventes et Développement Commercial6 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %

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