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Wemanity Belgium
Profil public- Brussels, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Consultance informatique
- et 1 autres
- Brussels, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Consultance informatique
- et 1 autres
Aperçu Wemanity Belgium
http://wemanity.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Consultance informatique
- Conseil en management
- Bruxelles et +1 autres localisations
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Wemanity Belgium est un groupe de conseil spécialisé dans la transformation des entreprises, avec une expertise reconnue en agilité et en transformation digitale. Nous accompagnons les organisations pour les rendre plus centrées sur le client, flexibles et performantes, en intégrant des expertises complémentaires au sein d’équipes unifiées. Nos services couvrent le conseil et le management, en particulier dans les technologies de l’information et des services, en soutenant nos clients à chaque étape de leur chaîne de valeur. Nous intervenons dans tous les secteurs, aidant les entreprises à s’adapter aux défis numériques et à innover grâce à des méthodes partagées et une boîte à outils performante[1][6].
Où nous sommes situés : Le siège de Wemanity Belgium se trouve Avenue Louise 279, 1000 Bruxelles, Belgique. Faisant partie du groupe international Wemanity, nous sommes également présents en France (Paris et Lille), aux Pays-Bas, au Luxembourg et au Maroc, et collaborons avec des partenaires dans 17 pays et 5 continents[5][6].
Notre histoire : Fondée en 2013 par Jean-Christophe Conticello, Wemanity a été créée avec l’ambition de transformer le monde du travail pour le rendre plus harmonieux, responsable et durable. L’entreprise s’est rapidement imposée comme un leader de la transformation agile en Europe, élargissant ses activités aux équipes techniques, à l’expérience utilisateur, à la livraison digitale et aux services data. L’ouverture de bureaux à Bruxelles et aux Pays-Bas a renforcé notre impact régional, tandis que le groupe poursuit son expansion internationale, notamment en Afrique du Nord[2][6].
Organisation et culture : Wemanity Belgium s’inscrit dans une communauté de plus de 450 coopérateurs répartis dans plusieurs pays, incarnant un véritable esprit international. Notre culture repose sur trois valeurs fondamentales : l’esprit d’Ubuntu (l’humanité comme collectif), l’amour du client et l’agilité par nature. Nous croyons en la puissance de la collaboration et de l’apprentissage continu, soutenus par notre Wemanity Academy, véritable centre de connaissances pour nos collaborateurs et nos clients. La diversité, le partage et le développement personnel sont au cœur de notre quotidien, faisant de Wemanity un environnement dynamique et bienveillant pour construire une carrière[5][6].
Développements récents : Wemanity a intégré Management 3.0, devenant l’actionnaire majoritaire de ce cadre innovant de management développé avec Jurgen Appelo. Cette initiative renforce notre capacité à accompagner les organisations dans la transformation de leurs pratiques managériales. Notre expansion internationale continue et le développement de notre Learning Center témoignent de notre engagement à être à la pointe de la transformation agile et digitale[6].
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
Aucun rôle détecté pour l'instant
Les données publiques disponibles ne permettent pas encore d'identifier les métiers présents avec un niveau de confiance suffisant. Cette cartographie s'enrichira automatiquement dès que de nouvelles informations seront disponibles.
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






