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Infrabel

  • Brussels, Belgium
  • +5000
    • Logistique et chaîne d’approvi...
    • et 1 autres

Aperçu Infrabel

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Logistique et chaîne d’approvi...
  • Transports maritimes
  • Bruxelles
  • +5000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Chez Infrabel, nous construisons, entretenons et modernisons l'infrastructure ferroviaire belge. Nous assurons la sécurité et l'efficacité des opérations ferroviaires, en coordonnant la circulation des trains et en fournissant l'accès aux entreprises ferroviaires. Notre focus est l'innovation, la durabilité et la collaboration, en soutenant à la fois le transport de passagers et de marchandises.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé Pl. Marcel Broodthaers, 1060 Bruxelles, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 2005 dans le cadre de la réforme des chemins de fer belges, Infrabel a joué un rôle clé dans la promotion de la concurrence libre et la modernisation du réseau ferroviaire. Des projets importants incluent le projet Diabolo et le tunnel de Liefkenshoek.

Organisation et culture : Avec environ 10 000 employés, Infrabel valorise la sécurité, la durabilité et la performance. Notre culture met l'accent sur l'innovation, la passion et la collaboration, favorisant un environnement de travail flexible qui soutient le développement personnel et professionnel.

Développements récents : Infrabel continue d'innover et d'étendre son infrastructure, célébrant des jalons comme son 20e anniversaire.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Ingénieur électricien
  • Ingénieur civil
  • Ingénieur industriel
  • Ingénieur qualité
  • Concepteur de projet
  • Ingénieur développement produit
  • Ingénieur maintenance
  • Technicien de service
  • Chef de projet informatique
  • Analyste fonctionnel métier informatique
  • Architecte de solutions informatiques
  • Ingénieur données / scientifique des données
  • Généraliste RH
  • Recruteur
  • Responsable de bureau
  • Assistant exécutif
  • Chargé de comptes
  • Responsable des ventes
  • Responsable de la réussite client
  • Coordinateur marketing

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie27 %
Administration et Support de Bureau9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Management et Leadership9 %
Finance et Comptabilité5 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Conseil et Stratégie4 %
Service Client et Support4 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement4 %
Métiers Spécialisés et Maintenance4 %
Ventes et Développement Commercial3 %
Marketing3 %
Éducation et Formation3 %
Science et Recherche (R&D)3 %
Autre2 %
Communication et Relations Publiques (RP)2 %
Juridique et Conformité2 %
Transport et Mobilité2 %

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