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WILSHAW

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  • 11-50
    • Ingénierie mécanique ou indust...
  • Ingénierie mécanique ou indust...
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez WILSHAW, notre mission est de fournir des solutions d'ingénierie innovantes et rentables pour l'industrie minière et de transformation des minéraux. Depuis notre création en 1988, nous avons su élargir notre expertise à divers secteurs, tant au niveau national qu'international, en bâtissant des relations durables avec nos clients.


Nous sommes fiers de notre histoire riche de 30 ans d'expérience avérée. Notre équipe est composée de professionnels hautement qualifiés ayant une vaste expérience dans de multiples disciplines. Cela nous permet d'aborder des projets allant des petites améliorations d'installations aux grands projets d'infrastructure avec confiance et compétence.


La culture de WILSHAW repose sur l'intégrité, la collaboration et l'innovation. Nous croyons que le succès provient de l'engagement envers l'excellence et du respect des besoins uniques de nos clients. Chaque projet est une occasion d'apprendre et de grandir ensemble, en favorisant un environnement où chacun peut s'épanouir.


Ensemble, nous façonnons l'avenir de l'ingénierie dans le secteur minier, en mettant toujours l'accent sur la qualité et la durabilité. Rejoignez-nous dans notre quête pour transformer des défis en opportunités et réaliser des projets qui marquent une différence positive dans le monde.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Comptable
  • Analyste financier/financière
  • Généraliste ressources humaines (RH)
  • Recruteur/Recruteuse ressources humaines (RH)
  • Architecte logiciel
  • Analyste métier / fonctionnel
  • Ingénieur / Scientifique de données
  • Chef de projet / programme
  • Développeur en business intelligence
  • Chargé(e) de comptes
  • Responsable du développement commercial
  • Responsable de la réussite client
  • Responsable des ventes
  • Ingénieur qualité
  • Ingénieur procédés
  • Responsable ressources humaines (RH)
  • Gestionnaire de comptes clés
  • Analyste des opérations de vente
  • Responsable de l'acquisition de talents ressources humaines (RH)
  • Spécialiste de la formation et du développement ressources humaines (RH)
  • Consultant(e) en finance

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Technologie de l'information54 %
Ingénierie40 %
Administratif3 %
Ventes2 %
Communication1 %
Finance0 %
Ressources humaines0 %
Marketing0 %