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R-concept

  • Louvain-la-Neuve, Belgium
  • 11-50
    • Ingénierie mécanique ou indust...
    • et 1 autres

Aperçu R-concept

  • Ingénierie mécanique ou indust...
  • Pharma/Biotech
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez R-concept, nous sommes engagés à être des experts dans l'étude, la conception et la réalisation de pièces mécaniques et électromécaniques, principalement pour les secteurs pharmaceutiques, alimentaires et pétrochimiques. Notre mission est de répondre aux besoins spécifiques de nos clients avec un travail d'excellence, en investissant dans du matériel de pointe et en recrutant des talents qualifiés.


Nos valeurs fondamentales reposent sur la qualité, le partenariat, l'engagement, la technicité et la réactivité. Nous choisissons des matériaux de haute qualité pour garantir la durabilité de nos réalisations. Nous croyons en des relations de partenariat solides qui favorisent un rapport qualité/prix équilibré, tout en restant attentifs aux besoins techniques de nos clients.


Depuis notre création, nous avons su développer une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la satisfaction client. Notre équipe de 25 employés collabore étroitement pour offrir des solutions sur mesure et répondre efficacement aux demandes urgentes. Chez R-concept, nous aspirons à être un acteur clé dans notre domaine, contribuant au succès de nos clients tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.


Nous vous invitons à rejoindre notre aventure où la passion pour l'ingénierie rencontre l'excellence au service de l'industrie.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Responsable de bureau
  • Assistant exécutif
  • Assistant de direction
  • Coordinateur/Coordinatrice marketing
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Responsable du marketing de contenu
  • Responsable des médias sociaux
  • Directeur/Directrice marketing
  • Généraliste ressources humaines (RH)
  • Recruteur/Recruteuse ressources humaines (RH)
  • Responsable ressources humaines (RH)
  • Responsable de l'acquisition de talents ressources humaines (RH)
  • Responsable de la formation et du développement ressources humaines (RH)
  • Analyste financier/financière
  • Comptable
  • Analyste d’affaires
  • Ingénieur de maintenance
  • Ingénieur qualité
  • Concepteur de projets
  • Chef d'équipe

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Ingénierie19 %
Technologie de l'information3 %
Ventes2 %
Ressources humaines1 %
Administratif1 %
Finance0 %
Marketing0 %
Communication0 %