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CESI SEPP | CESI EDPB

  • 1200, Belgium
  • 201-500
    • Services des ressources humain...
    • et 2 autres

Aperçu CESI SEPP | CESI EDPB

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services des ressources humain...
  • Hôpitaux et centres de soins
  • Administration scolaire et uni...
  • Bruxelles
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : CESI SEPP | CESI EDPB est une organisation indépendante belge spécialisée dans le bien-être au travail, la prévention et la protection. Depuis 1968, nous aidons les organisations à se conformer à la législation belge sur le bien-être au travail en fournissant des analyses, conseils, formations et interventions sur mesure. Notre équipe pluridisciplinaire comprend des médecins du travail, ergonomes, ingénieurs, psychologues, kinésithérapeutes et diététiciens, qui accompagnent divers secteurs pour promouvoir une culture de prévention et garantir un environnement de travail sûr et favorable.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé à Av. Konrad Adenauer 8, 1200 Bruxelles, Belgique.

Notre histoire : Fondé en 1968, CESI SEPP | CESI EDPB possède une longue histoire de résilience et d’adaptabilité face à l’évolution du domaine de la santé et sécurité au travail. Au fil des décennies, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les organisations souhaitant respecter leurs obligations légales et promouvoir des lieux de travail plus sains.

Organisation et culture : Nous employons environ 340 professionnels qualifiés, dont des médecins du travail, ergonomes, ingénieurs, psychologues et diététiciens. Nos valeurs fondamentales d’intégrité, de professionnalisme et de collaboration guident notre engagement vers l’excellence. Nous encourageons une culture d’apprentissage continu et d’amélioration, permettant à nos collaborateurs de relever les défis évolutifs de la santé au travail.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Généraliste en ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable formation et développement
  • Spécialiste des relations avec les employés
  • Partenaire d'affaires en ressources humaines
  • Responsable acquisition de talents
  • Chef de projet programme informatique
  • Responsable des opérations administratives
  • Responsable du changement informatique
  • Responsable développement commercial
  • Analyste des risques financiers
  • Chargé de conformité financière
  • Consultant financier
  • Responsable communication marketing

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Santé et Médical25 %
Ressources Humaines (RH)15 %
Ingénierie10 %
Administration et Support de Bureau10 %
Conseil et Stratégie10 %
Management et Leadership10 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Service Client et Support5 %
Éducation et Formation5 %

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