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WWF-Belgium

  • Brussels, Belgium
  • 11-50
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 1 autres

Aperçu WWF-Belgium

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Administration scolaire et uni...
  • Bruxelles
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : WWF-Belgique est une organisation indépendante et mondiale dédiée à la conservation de la nature. Fondée en 1961, sa mission est claire : stopper la dégradation environnementale et bâtir un avenir où l'humanité coexiste en harmonie avec la nature. L'organisation agit sur plus de 1 300 projets dans plus de 100 pays, en se concentrant sur la conservation de la biodiversité, l'utilisation durable des ressources naturelles et la réduction de la pollution. WWF-Belgique privilégie la collaboration avec les communautés locales et les peuples autochtones, en s'appuyant sur des informations scientifiques fiables pour développer des solutions concrètes via des projets de terrain, des initiatives politiques, le renforcement des capacités et l'éducation.

Où nous sommes situés : WWF-Belgique a son siège social au Bd Emile Jacqmain 90, 1000 Bruxelles, Belgique.

Notre histoire : WWF a été fondé en 1961 par un groupe de personnes passionnées et engagées dans la protection de la nature et des espèces à travers le monde. Depuis, l'organisation est devenue l'une des plus grandes et respectées au niveau mondial dans le domaine de la conservation, gérant des milliers de projets et influençant les politiques environnementales.

Organisation et culture : WWF-Belgique compte environ 90 employés passionnés. Sa culture d'entreprise repose sur le travail d'équipe, la transparence, l'indépendance, le multiculturalisme et une approche apolitique. L'organisation valorise le dialogue, la collaboration et l'utilisation efficace des fonds des donateurs pour maximiser son impact. Elle respecte les cultures et les besoins économiques des communautés locales et autochtones impliquées dans ses programmes.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable du développement commercial
  • Directeur des ventes
  • Spécialiste en marketing digital
  • Responsable marketing de contenu
  • Responsable des réseaux sociaux
  • Analyste en études de marché
  • Responsable formation et développement
  • Chargé des relations sociales
  • Gestionnaire de bureau
  • Responsable des opérations
  • Gestionnaire des services de support
  • Responsable acquisition de talents

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Éducation et Formation13 %
Science et Recherche (R&D)13 %
Administration et Support de Bureau11 %
Marketing11 %
Finance et Comptabilité9 %
Communication et Relations Publiques (RP)9 %
Management et Leadership9 %
Ressources Humaines (RH)7 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels6 %
Conseil et Stratégie6 %
Juridique et Conformité3 %
Design et Créatif3 %

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