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Introduce

  • Lievegem, Belgium
  • 11-50
    • Services des ressources humain...
    • et 2 autres

Aperçu Introduce

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services des ressources humain...
  • Conseil en management
  • Recrutement et placement du pe...
  • Lievegem
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Introduce se spécialise dans l'identification et le développement de talents exceptionnels pour des postes de management intermédiaire et supérieur. Nous aidons les organisations à combler le fossé entre les entreprises et les professionnels qualifiés, assurant ainsi une adéquation harmonieuse qui favorise la croissance et le succès. Nos services couvrent les ressources humaines, le conseil en management, le recrutement et le placement, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Grote Baan 96, 9920 Lievegem, Belgique.

Notre histoire : Fondée sur les principes de collaboration et d'intégrité, Introduce a établi des partenariats durables avec ses clients et candidats. Notre culture d'entreprise met l'accent sur une approche personnalisée du recrutement et un accompagnement continu tout au long du processus d'embauche.

Organisation et culture : Nous sommes une équipe de 15 professionnels qualifiés évoluant dans un environnement qui encourage l'innovation, la croissance personnelle et le développement continu. Nos valeurs incluent l'intégrité, la collaboration et un engagement fort envers le coaching des leaders, le renforcement des compétences et la facilitation des transitions de carrière.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Recruteur en ressources humaines
  • Généraliste en ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager formation et développement
  • Spécialiste des relations avec les employés
  • Manager acquisition de talents
  • Spécialiste en développement organisationnel
  • Partenaire RH

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)60 %
Conseil et Stratégie20 %
Administration et Support de Bureau10 %
Marketing5 %
Management et Leadership5 %

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