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Ardennes-étape

  • Stavelot, Belgium
  • 11-50
    • Retail
    • et 1 autres

Aperçu Ardennes-étape

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Retail
  • Marketing et Publicité
  • Stavelot
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Ardennes-étape est une entreprise belge leader dans la location de maisons de vacances haut de gamme en Ardenne belge. Nous proposons plus de 2 200 hébergements soigneusement sélectionnés : villas de luxe, cottages confortables, chalets typiques, gîtes à la ferme, maisons de charme et logements insolites, tous choisis pour leur qualité, leur emplacement et leur atmosphère. Notre offre s’adresse à tous les types de voyageurs : familles, couples, groupes d’amis ou amateurs de sensations fortes. Au-delà de l’hébergement, nous organisons des expériences locales exclusives (dégustations de bière ou de chocolat, cours de yoga en forêt, initiation à la pêche…) pour enrichir le séjour de nos clients. Notre mission : offrir des expériences inoubliables en alliant service personnalisé, qualité et découverte des richesses naturelles et culturelles de l’Ardenne. Chaque hébergement est présenté avec une description détaillée, des photos authentiques et des informations touristiques complètes, afin de garantir à chacun le séjour idéal.

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve avenue Constant Grandprez 29, 4970 Stavelot, dans la province de Liège, en Belgique. Cette localisation centrale nous permet de couvrir efficacement toute la région ardennaise, des destinations réputées comme Durbuy ou La Roche-en-Ardenne aux coins les plus secrets de la campagne belge.

Notre histoire : Fondée en 2001 par André Offermans, Ardennes-étape a révolutionné le secteur de la location de vacances en Belgique en automatisant dès le départ le processus de réservation, à une époque où la majorité des concurrents utilisaient encore le papier et le stylo. Cette innovation a jeté les bases d’une croissance rapide et d’une réputation d’entreprise fiable et centrée sur le client. En deux décennies, nous avons élargi notre portefeuille à plus de 2 100 propriétés et nous sommes imposés comme un acteur majeur du marché des locations de vacances en Belgique.

Organisation et culture : Ardennes-étape rassemble une équipe passionnée et multilingue de plus de 50 collaborateurs, tous animés par l’envie de faire découvrir les merveilles de l’Ardenne. Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’initiative personnelle et la collaboration, dans un environnement de travail où chacun peut développer ses compétences et s’épanouir. Nos départements internes (informatique, marketing, centre de contact disponible 7j/7) œuvrent ensemble pour offrir le meilleur service à nos clients. Nous croyons en une culture d’entreprise positive et dynamique, où chaque contribution compte et où nous nous engageons collectivement à créer des souvenirs mémorables pour tous ceux qui nous font confiance.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable marketing
  • Développeur informatique
  • Conseiller clientèle

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Service Client et Support20 %
Marketing15 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Administration et Support de Bureau10 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels10 %
Management et Leadership10 %
Hôtellerie et Tourisme10 %
Finance et Comptabilité5 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %

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