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HLB Belgium

  • Watermael-Boitsfort, Belgium
  • 51-200
    • Conseil en management

Aperçu HLB Belgium

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Watermael-Boitsfort et +3 autres localisations
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Chez HLB Belgique, nous nous spécialisons dans la fourniture de services d'expertise comptable, d'audit, juridiques et fiscaux. Notre mission est de renforcer les entreprises et les individus en offrant des solutions complètes adaptées à leurs besoins uniques. Nous soutenons une large gamme de clients, des entreprises individuelles aux multinationales, dans divers secteurs.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Chau. de la Hulpe 166, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgique. Nous avons également des bureaux à Anvers, Bruxelles, Charleroi, Liège et Courtrai.

Notre histoire : Fondée en 1923, HLB Belgique a une riche histoire de soutien aux entreprises grâce à une pensée critique, une action proactive et une communication claire. En tant que membre du réseau mondial HLB International, nous combinons l'expertise locale avec des perspectives mondiales.

Organisation et culture : Notre équipe est composée d'environ 90 professionnels passionnés dédiés à créer une culture de soutien où l'innovation prospère. Nous mettons l'accent sur des relations à long terme fondées sur un dialogue honnête et une vision partagée de croissance.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Auditeur
  • Directeur financier
  • Conseiller fiscal

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité30 %
Conseil et Stratégie20 %
Administration et Support de Bureau10 %
Management et Leadership10 %
Juridique et Conformité10 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Ressources Humaines (RH)3 %
Marketing3 %
Communication et Relations Publiques (RP)2 %
Service Client et Support2 %

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