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Wit-Gele Kruis van Antwerpen
Profil public- Herentals, Belgium
- 1001-5000 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
- Herentals, Belgium
- 1001-5000 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
Aperçu Wit-Gele Kruis van Antwerpen
http://www.witgelekruis.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Hôpitaux et centres de soins
- Herentals
- 1001-5000 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Wit-Gele Kruis van Antwerpen est la plus grande organisation de soins à domicile de la province d’Anvers, en Belgique. Nous proposons des services de santé de haute qualité, centrés sur le bien-être et le confort de nos patients. Notre activité principale consiste à dispenser des soins infirmiers et un accompagnement personnalisé à domicile, afin d’aider les personnes nécessitant une assistance professionnelle en raison de la maladie, de l’âge ou d’un handicap. Nos services incluent les soins médicaux, l’aide à la vie quotidienne et le soutien aux patients et à leurs familles, leur permettant de vivre de manière aussi autonome que possible chez eux. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, notamment les personnes âgées, les patients atteints de maladies chroniques et ceux en convalescence. Notre mission est d’être un partenaire de confiance en santé, en offrant des soins professionnels et bienveillants, adaptés aux besoins de chacun.
Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve au Nonnenstraat 12/bus 1, 2200 Herentals, Belgique. Nous sommes présents dans toute la province d’Anvers grâce à 15 départements locaux, ce qui nous permet d’être proches des communautés que nous servons. Cette structure décentralisée garantit une réactivité et une accessibilité optimales, tout en maintenant des standards de qualité élevés sur l’ensemble du territoire.
Notre histoire : Wit-Gele Kruis van Antwerpen s’inscrit dans une longue tradition de soins à domicile, ayant évolué au fil des décennies pour répondre aux besoins changeants de la population. Bien que l’année exacte de création de la branche anversoise ne soit pas précisée dans les informations fournies, le réseau Wit-Gele Kruis en Belgique remonte au début du 20e siècle, avec pour objectif d’apporter des soins infirmiers professionnels au domicile des patients. Notre développement s’est traduit par l’élargissement de nos services et la création de départements locaux, témoignant de notre engagement à rester proches de ceux que nous accompagnons. Aujourd’hui, nous sommes reconnus comme un acteur majeur des soins à domicile, toujours à l’écoute des nouveaux enjeux du secteur.
Organisation et culture : Avec plus de 1 000 professionnels dévoués, Wit-Gele Kruis van Antwerpen est un employeur important dans la région. Notre équipe réunit des infirmières, des aides-soignants et du personnel de soutien, qui collaborent au sein de nos 15 départements. Nous cultivons une culture fondée sur l’empathie, l’intégrité et l’excellence, où chaque collaborateur est valorisé et encouragé à se développer. L’apprentissage continu et l’innovation sont au cœur de notre démarche, afin de garantir des compétences et une motivation constantes. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l’inclusion, créant un environnement respectueux et bienveillant où chacun peut s’épanouir. Le travail d’équipe et l’engagement communautaire sont des valeurs essentielles, nous permettant d’atteindre nos objectifs communs et de faire une différence tangible au quotidien.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsables des ressources humaines
- Responsables des ventes
- Techniciens de support utilisateur TIC
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






