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Totem

  • Ghent, Belgium
  • 11-50
    • Éditeur de logiciel
    • et 1 autres

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Éditeur de logiciel
  • Consultance informatique
  • Ghent
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Totem est une plateforme d'intelligence conversationnelle basée sur l'IA de nouvelle génération, principalement conçue pour améliorer les processus de recrutement en aidant les entreprises à mieux comprendre les personnes rapidement. Au-delà du recrutement, Totem soutient des décisions plus intelligentes dans des domaines tels que le pitching, le casting et d'autres secteurs. La plateforme utilise des techniques avancées d'IA, notamment l'apprentissage combinatoire, pour améliorer la précision et réduire la complexité et les risques des systèmes d'IA traditionnels. Totem propose également des solutions d'intelligence économique et de visualisation de données pour des secteurs comme le commerce de détail, la mode, la beauté, le voyage et la finance, traitant des problématiques telles que la performance des ventes, le retour sur investissement marketing et l'optimisation des réseaux sociaux.

Où nous sommes situés : Le siège social de Totem est situé à Gand, dans la Région flamande de Belgique.

Notre histoire : Totem est une entreprise privée qui a développé une technologie innovante d'intelligence conversationnelle par IA, destinée à améliorer les décisions en ressources humaines aujourd'hui et à s'étendre à d'autres applications métier demain. L'année de fondation n'est pas précisée, mais Totem s'est imposée comme un acteur pionnier dans l'analyse conversationnelle et le support décisionnel par IA.

Organisation et culture : Totem se spécialise dans les ressources humaines, l'ingénierie logicielle, le recrutement et le branding d'entreprise. La culture d'entreprise valorise l'innovation technologique en IA pour permettre aux entreprises de construire des modules IA efficaces, créer de nouvelles sources de revenus et conserver un avantage concurrentiel dans des marchés en rapide évolution. Les détails sur la taille de l'entreprise et la culture interne ne sont pas publiquement disponibles.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Ingénieur logiciel
  • Spécialiste du recrutement
  • Responsable marketing

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels28 %
Ressources Humaines (RH)24 %
Marketing14 %
Ventes et Développement Commercial9 %
Finance et Comptabilité5 %
Administration et Support de Bureau5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Management et Leadership5 %
Science et Recherche (R&D)5 %

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