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Resolia

  • Louvain-la-Neuve, Belgium
  • 1-10
    • Energie et matière première
    • et 1 autres

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Energie et matière première
  • Pharma/Biotech
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Resolia est une société d'ingénierie belge engagée dans la transition énergétique par la décarbonation des systèmes de chauffage et de refroidissement. Nous développons des modèles et outils innovants et durables qui permettent une prise de décision éclairée pour la conception et l'optimisation de réseaux de chaleur efficaces. Notre expertise couvre la stratégie énergétique, la conception de réseaux de chaleur décarbonés, les systèmes géothermiques, la simulation dynamique des réseaux et le calcul des capacités thermiques. Nous accompagnons nos clients avec des services d'ingénierie sur mesure tout au long de leurs projets.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Chem. du Cyclotron 6, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgique.

Notre histoire : Fondée par une équipe passionnée d'experts en ingénierie, Resolia innove constamment pour optimiser la régulation et le dimensionnement des systèmes énergétiques. L'entreprise s'est imposée comme un acteur clé de l'écosystème belge de la transition énergétique, en se concentrant sur des solutions thermiques durables.

Organisation et culture : Avec une équipe de 13 employés, Resolia cultive une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'intégrité et l'excellence. Nous valorisons la diversité des compétences et le développement professionnel, offrant un environnement où chaque membre peut exprimer ses idées et contribuer au succès collectif.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Ingénieur en systèmes énergétiques
  • Chargé de communication

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie57 %
Ressources Humaines (RH)8 %
Ventes et Développement Commercial8 %
Administration et Support de Bureau7 %
Marketing7 %
Science et Recherche (R&D)7 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels6 %

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