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EQUIP Intérim Belgium

  • Herstal, Walloon Region
  • 51-200
    • Services des ressources humain...
    • et 1 autres

Aperçu EQUIP Intérim Belgium

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services des ressources humain...
  • Recrutement et placement du pe...
  • Herstal et +5 autres localisations
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : EQUIP Intérim Belgium est une PME dynamique spécialisée dans les ressources humaines, offrant une gamme complète de services incluant l'intérim, le recrutement & sélection, l'outplacement, la consultance RH, le coaching, la formation et des solutions de réseaux sociaux. Nous accompagnons les organisations et les individus dans divers secteurs en leur proposant des solutions RH sur mesure, afin de favoriser leur développement et leur réussite.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé à Herstal, en Wallonie, au 31 Rue d'Abhooz, 4040 Herstal, Belgique. Nous opérons principalement en Wallonie et à Bruxelles, desservant des clients et candidats dans ces régions.

Notre histoire : Fondée en 1993, EQUIP Intérim Belgium dispose de plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement permanent et temporaire, l'évaluation et la consultance RH. Au fil des années, nous avons bâti une réputation de service personnalisé et d'engagement fort envers les entreprises et les chercheurs d'emploi.

Organisation et culture : Avec une équipe d'environ 60 collaborateurs, EQUIP Intérim Belgium est une entreprise à taille humaine, favorisant un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Notre culture repose sur le développement des individus et des organisations, en promouvant la croissance mutuelle et l'épanouissement professionnel.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Opérateur de centre d'appels
  • Chef d'équipe
  • Consultant en ressources humaines

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)60 %
Administration et Support de Bureau12 %
Ventes et Développement Commercial8 %
Éducation et Formation8 %
Conseil et Stratégie5 %
Management et Leadership4 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %

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