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Aspria Belgium
Profil public- , 1050
- 201-500 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
- et 1 autres
- , 1050
- 201-500 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
- et 1 autres
Aperçu Aspria Belgium
www.aspria.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Hôpitaux et centres de soins
- Pharma/Biotech
- Ixelles et +1 autres localisations
- 201-500 collaborateurs
À propos de nous
At Aspria Belgium, we are dedicated to fostering a culture of health, wellness, and fitness that empowers individuals to lead fulfilling lives. Our mission is to create a supportive environment where every member can thrive, enhancing both physical and mental well-being through a holistic approach to health.
Our core values emphasize community, integrity, and excellence. We believe in building strong relationships, not only among our team members but also with the diverse community we serve. By prioritizing integrity in all our interactions, we ensure that our members receive the highest quality of service and support.
With a rich history rooted in the wellness industry, Aspria Belgium has evolved into a welcoming haven for those seeking personal growth and rejuvenation. Our vibrant culture celebrates diversity and inclusivity, encouraging collaboration and innovation in everything we do.
Aspria Belgium is more than just a place to exercise; it is a community committed to inspiring positive change and promoting a balanced lifestyle. Join us on this journey towards wellness and discover your potential with us.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.marketing.marketingCoordinator
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.communication.contentWriterCreator
- constants.roles.communication.publicRelationsSpecialist
- constants.roles.communication.eventsCoordinator
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.administrative.chiefOperationsOfficer
- constants.roles.finance.financialAnalyst
- constants.roles.finance.accountant
- constants.roles.finance.complianceOfficer
- constants.roles.finance.riskAnalyst
- constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
- constants.roles.marketing.marketResearchAnalyst
- constants.roles.marketing.communityManager
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
