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Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye
Profil public- 4100, Seraing
- 201-500 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
- 4100, Seraing
- 201-500 collaborateurs
- Hôpitaux et centres de soins
Aperçu Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye
http://www.chba.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Hôpitaux et centres de soins
- Seraing et +3 autres localisations
- 201-500 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Le Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye (CHBA) est un acteur majeur de la santé en Wallonie, avec quatre sites hospitaliers et de consultations situés à Seraing, Waremme, Flémalle et Nandrin. Il propose une gamme complète de services médicaux, allant des soins de base aux interventions chirurgicales complexes. Le CHBA gère également huit centres de prélèvements sanguins, répondant aux besoins d'une large population.
Où nous sommes situés : Le siège social du CHBA se trouve au 40, rue Laplace, 4100 Seraing, Belgique. Ses quatre sites principaux et ses centres de prélèvements sont répartis dans la province de Liège, assurant un accès facilité aux soins pour la population locale.
Notre histoire : Fondé en 1983, le Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye n'a cessé de croître et de diversifier ses activités. Parmi ses jalons importants figurent l'intégration de la Polyclinique Tubemeuse en 1987 et l'ouverture du Centre Médical du Condroz à Nandrin en 2015. En 2023, l'hôpital a enregistré plus de 14 000 admissions en hospitalisation classique et près de 38 000 passages aux urgences, témoignant de son rôle essentiel dans la région.
Organisation et culture : Le CHBA compte près de 2 000 employés et collaborateurs, ce qui reflète une organisation importante et pluridisciplinaire. L'établissement met l'accent sur la qualité des soins et l'innovation, cultivant une culture tournée vers la satisfaction des besoins de santé évolutifs de la communauté.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Employé administratif en ressources humaines
- Employé administratif
- Employé aux admissions
- Directeur des services de santé
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
