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bureau d'architecture greisch

  • Herstal, Belgium
  • 11-50
    • Construction
    • et 1 autres

Aperçu bureau d'architecture greisch

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Construction
  • Design/Impression (3D)
  • Herstal
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Le bureau d'architecture greisch, fondé par Philippe Greisch en 1989, est un acteur reconnu dans le domaine de l'architecture et de l'urbanisme. Depuis sa création, notre mission est de concevoir des espaces qui répondent aux besoins variés de nos clients tout en intégrant des solutions innovantes et durables. Notre engagement envers la qualité et le service client est au cœur de notre approche.


Nous valorisons des principes fondamentaux tels que la disponibilité, la simplicité, la rigueur et la créativité. Ces valeurs guident notre travail quotidien et nourrissent notre culture d’entreprise. Au sein de notre équipe de 18 professionnels aux compétences variées, nous croyons fermement au dialogue constructif avec nos partenaires, favorisant ainsi un environnement collaboratif et stimulant.


Au fil des 30 années d'expérience, nous avons su nous adapter et évoluer face aux défis du secteur, tout en maintenant une forte identité axée sur l'écoute et la compréhension des enjeux spécifiques de chaque projet. Nous nous engageons à offrir les meilleures solutions architecturales, car chaque projet est une nouvelle opportunité d'explorer notre passion pour l'architecture.


Rejoindre le bureau d'architecture greisch, c'est intégrer une équipe dynamique qui aspire à transformer des idées en réalisations concrètes et inspirantes.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant
  • constants.roles.administrative.managementAssistant
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.hrManager
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.publicRelationsSpecialist
  • constants.roles.communication.socialMediaManager
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator
  • constants.roles.communication.eventsCoordinator
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager
  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.finance.accountant
  • constants.roles.finance.businessAnalyst
  • constants.roles.finance.complianceOfficer

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels66 %
Ingénierie28 %
Administration et Support de Bureau6 %

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