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Alpha Innovations S.A.

  • Ottignies-Louvain-La-Neuve, Belgium
  • 11-50
    • Ingénierie électrique et élect...
    • et 1 autres

Aperçu Alpha Innovations S.A.

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Ingénierie électrique et élect...
  • Energie et matière première
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez Alpha Innovations S.A., notre mission est de fournir des solutions énergétiques et de surveillance fiables, innovantes et personnalisées aux leaders du marché dans les secteurs du transport, de l'industrie, de la gestion de l'énergie et médical à travers le monde. Nous croyons que l'innovation est au cœur de notre identité, et notre équipe expérimentée s'engage à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour identifier leurs besoins et contraintes, garantissant ainsi leur satisfaction.


Nos valeurs fondamentales incluent la communication, la qualité et la sécurité, qui se reflètent tant dans nos relations internes qu'externes. Nous nous engageons également à améliorer notre performance environnementale, comme en témoigne notre note Gold Ecovadis et nos rapports RSE. Nous établissons des bilans carbone pour prouver notre dévouement à devenir une entreprise éco-responsable.


Avec une équipe de 31 employés passionnés, nous cultivons une culture d'excellence et de collaboration. Chez Alpha Innovations, nous valorisons chaque contribution individuelle tout en visant des objectifs communs. Ensemble, nous façonnons un avenir durable et innovant pour nos clients et la planète.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.engineering.automationEngineer
  • constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
  • constants.roles.engineering.mechanicalEngineer
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.brandManager
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.humanResources.hrManager
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.keyAccountManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsAnalyst
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels69 %
Ingénierie20 %
Ventes et Développement Commercial6 %
Ressources Humaines (RH)3 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Finance et Comptabilité1 %
Administration et Support de Bureau1 %

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