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Hudson Benelux
Profil public- Ghent, Belgium
- 201-500 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 1 autres
- Ghent, Belgium
- 201-500 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 1 autres
Aperçu Hudson Benelux
http://www.hudsonsolutions.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Services des ressources humain...
- Recrutement et placement du pe...
- Gent et +5 autres localisations
- 201-500 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Hudson Benelux se spécialise dans la fourniture de solutions RH innovantes, axées sur le recrutement, la gestion des talents et la consultation stratégique. Nous servons divers secteurs, notamment la santé, l'éducation et le développement des entreprises, en utilisant des outils d'évaluation de pointe et des stratégies de recherche de cadres.
Où nous sommes situés : Notre siège social est situé dans la Blue Tower 2, Sluisweg 2, 9000 Gent, Belgique. Nous avons également des bureaux aux Pays-Bas et au Luxembourg.
Notre histoire : Fondée en 1982 par Ivan De Witte, Hudson Benelux est devenue une firme de conseil RH de premier plan. Elle faisait partie de Hudson International Inc. de 2001 à 2018 et a été acquise par Randstad N.V. en décembre 2021.
Organisation et culture : Avec 276 employés, nous favorisons une culture d'intégrité, de collaboration et d'excellence. Notre environnement diversifié et inclusif encourage le travail d'équipe et la communication ouverte.
Développements récents : L'acquisition par Randstad N.V. a renforcé notre position sur le marché du recrutement professionnel et de la consultation RH.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable des ressources humaines
- Spécialiste en recrutement
- Assistant(e) en ressources humaines
- Spécialiste en rémunération et avantages sociaux
- Spécialiste des relations employés
- Partenaire commercial RH
- Directeur(e) du recrutement des talents
- Analyste en systèmes d'information RH
- Directeur(trice) des ressources humaines
- Spécialiste du développement organisationnel
- Spécialiste de l'apprentissage et du développement
- Analyste de la planification de la main-d'œuvre
- Gestionnaire de la conformité RH
- Assistant(e) administratif(ve)
- Assistant(e) exécutif(ve)
- Gestionnaire de bureau
- Gestionnaire des opérations
- Directeur(trice) du développement commercial
- Gestionnaire de projet en technologie de l'information
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
