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Kom op tegen Kanker

  • 1210, Belgium
  • 51-200
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 2 autres

Aperçu Kom op tegen Kanker

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Hôpitaux et centres de soins
  • Administration scolaire et uni...
  • Saint-Josse-ten-Noode
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Kom op tegen Kanker est une organisation non gouvernementale dédiée à la lutte contre le cancer par la prévention, le soutien, la recherche et le plaidoyer. Nous nous concentrons sur la réduction de l'incidence du cancer, l'amélioration des taux de récupération et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. Nos activités incluent le financement de la recherche scientifique, le soutien aux projets axés sur les patients et la fourniture de services d'information et de soutien complets.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé Rue Royale 217, 1210 Saint-Josse-ten-Noode, Belgique.

Notre histoire : À l'origine établie sous le nom de Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK), Kom op tegen Kanker est devenue une force majeure dans les soins et la sensibilisation au cancer en Flandre, Belgique. Nos racines remontent à 1924.

Organisation et culture : Nous avons une équipe de 162 professionnels qui favorisent une culture de travail d'équipe et d'apprentissage continu. Nos valeurs nous guident dans l'influence des politiques et la promotion des efforts de prévention.

Développements récents : Nous avons participé à des événements de collecte de fonds importants, tels que le tour cycliste de 1000 km et la course de 100 km, qui soutiennent la recherche clinique et les initiatives de soins de santé.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Aucun rôle détecté pour l'instant

Les données publiques disponibles ne permettent pas encore d'identifier les métiers présents avec un niveau de confiance suffisant. Cette cartographie s'enrichira automatiquement dès que de nouvelles informations seront disponibles.

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Santé et Médical16 %
Administration et Support de Bureau11 %
Marketing10 %
Éducation et Formation10 %
Communication et Relations Publiques (RP)8 %
Management et Leadership8 %
Science et Recherche (R&D)8 %
Service Client et Support7 %
Finance et Comptabilité5 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Design et Créatif3 %
Conseil et Stratégie2 %
Juridique et Conformité2 %

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