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ASBL Culture in vivo

  • Nivelles, Belgium
  • 1-10
    • Pharma/Biotech
    • et 1 autres

Aperçu ASBL Culture in vivo

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Pharma/Biotech
  • Administration scolaire et uni...
  • Nivelles
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : L'ASBL Culture in vivo est une organisation à but non lucratif belge qui promeut l'excellence dans les biotechnologies et le secteur biopharmaceutique. Depuis 1999, elle propose des programmes éducatifs adaptés et des formations continues, notamment dans les affaires réglementaires et les disciplines scientifiques associées. Elle accompagne les professionnels et les demandeurs d'emploi par des formations, des ateliers et des activités en laboratoire, favorisant le développement des compétences en biologie moléculaire, microbiologie, immunologie et réglementation des produits de santé.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue du Progrès 4, 1400 Nivelles, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 1999, l'ASBL Culture in vivo a su bâtir une solide réputation grâce à une initiative privée combinée à un engagement communautaire. Elle contribue depuis plus de vingt ans à la formation continue et à l'avancement des connaissances scientifiques dans les secteurs des biotechnologies et biopharmaceutiques en Belgique.

Organisation et culture : L'organisation compte une équipe dynamique de 37 collaborateurs. Sa culture d'entreprise repose sur la collaboration, l'innovation et le respect. Elle valorise la diversité des talents et des expériences, encourageant la créativité et un esprit d'équipe où chaque voix est entendue et valorisée.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des ventes
  • Responsable RH
  • Directeur général

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Administration et Support de Bureau18 %
Éducation et Formation18 %
Science et Recherche (R&D)18 %
Management et Leadership11 %
Finance et Comptabilité7 %
Ressources Humaines (RH)7 %
Marketing7 %
Communication et Relations Publiques (RP)7 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels7 %

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