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ATALIAN

  • , 1070 Brussels
  • 1-10
    • Construction
    • et 1 autres

Aperçu ATALIAN

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Construction
  • Energie et matière première
  • Anderlecht
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : ATALIAN est un leader européen des services intégrés de facility management, spécialisé dans le nettoyage, la sécurité, la maintenance technique, la gestion de l’énergie, l’accueil, l’entretien des espaces verts et la gestion des déchets. Nous proposons des solutions sur mesure pour optimiser les environnements de travail et l’efficacité opérationnelle de nos clients, qu’ils appartiennent aux secteurs corporate, industriel, santé ou public. Notre mission est de créer de la valeur grâce à des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque client, en garantissant des standards d’excellence pour chaque espace géré[1][2][6].

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve au Bd International 55, 1070 Anderlecht, Belgique. ATALIAN est présent dans toute l’Europe, avec un ancrage local fort en Belgique et un réseau de bureaux assurant proximité et réactivité auprès de nos clients[6].

Notre histoire : Fondée en 1944, ATALIAN est passée d’une entreprise familiale à l’un des principaux acteurs indépendants mondiaux du facility management[3]. Au fil des décennies, nous avons étendu nos activités à travers l’Europe, en nous adaptant aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Notre histoire est marquée par une croissance continue, l’innovation et un engagement en faveur de la qualité, nous permettant de servir un large éventail de secteurs et d’environnements[3].

Organisation et culture : Avec près de 5 000 collaborateurs en Belgique et des dizaines de milliers à travers l’Europe, ATALIAN valorise l’intégrité, l’innovation, la collaboration et la diversité. Nous cultivons une culture où chaque membre de l’équipe peut apporter ses compétences et son point de vue unique. Notre personnel est uni par un engagement commun en faveur du développement durable, de la qualité et de la satisfaction client. Nous mettons l’accent sur le travail d’équipe, l’excellence opérationnelle et l’adaptation aux réglementations locales, afin d’offrir le meilleur service à nos clients[3][6].

Développements récents : À la suite d’une fusion majeure avec OCS en 2023, soutenue par Clayton, Dubilier & Rice, les activités internationales d’ATALIAN sont désormais largement intégrées sous la marque OCS Group. Cette évolution stratégique renforce notre capacité à proposer des solutions globales de facility management, tout en maintenant notre focus sur l’innovation, la durabilité et le service client[3].

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des installations
  • Gestionnaire de comptes
  • Responsable des ventes

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie9 %
Administration et Support de Bureau9 %
Management et Leadership9 %
Service Client et Support9 %
Ressources Humaines (RH)7 %
Ventes et Développement Commercial7 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels7 %
Autre5 %
Finance et Comptabilité5 %
Marketing5 %
Conseil et Stratégie5 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement5 %
Construction et Immobilier5 %
Métiers Spécialisés et Maintenance5 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Éducation et Formation3 %
Juridique et Conformité2 %

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