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Coretec Energy

  • Angleur, Belgium
  • 11-50
    • Conseil en management
    • et 1 autres

Aperçu Coretec Energy

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Energie et matière première
  • Liège
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Coretec Energy se spécialise dans la gestion durable et performante de l'énergie. Nous réduisons les coûts énergétiques et l'impact environnemental pour une clientèle diversifiée, incluant des entreprises et le secteur tertiaire. Nos services comprennent l'optimisation des achats d'énergie, les études d'ingénierie, la mise en œuvre de technologies économes en énergie, la maintenance, la supervision et les solutions de financement globales.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé à Awans, en Belgique, avec une présence supplémentaire à Liège.

Notre histoire : Coretec Energy a été fondée par deux ingénieurs de Liège. L'entreprise a évolué considérablement, se concentrant sur l'innovation et la durabilité dans le secteur énergétique.

Organisation et culture : Coretec valorise l'innovation, la responsabilité et l'excellence. Notre culture met l'accent sur la collaboration et le développement professionnel, soutenue par une équipe d'experts.

Développements récents : Depuis notre intégration dans Blue Pearl Energy en 2020, Coretec a élargi ses capacités et atteint une croissance annuelle soutenue de 20 %, avec des revenus dépassant les 8 millions d'euros.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur marketing
  • Directeur marketing

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie23 %
Ventes et Développement Commercial11 %
Finance et Comptabilité9 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Ressources Humaines (RH)7 %
Marketing7 %
Conseil et Stratégie7 %
Fabrication et Production7 %
Administration et Support de Bureau6 %
Management et Leadership6 %
Autre4 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Design et Créatif1 %

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