💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Creditos Kapel
Öffentliches Profil- ,
- Mitarbeiter
- ,
- Mitarbeiter
Übersicht Creditos Kapel
Über uns
Was wir tun: Creditos Kapel spezialisiert sich auf zugängliche Kreditdienstleistungen für kleine Unternehmen und Privatpersonen in Belgien. Wir bieten kurzfristige Darlehen, revolvierende Kreditlinien und personalisierte Finanzierungsoptionen, die unmittelbare Liquiditätsbedürfnisse, Wachstumschancen oder persönliche finanzielle Lücken adressieren. Unser Kernwert liegt in rationalisierten Antragsprozessen mit schnellen Genehmigungen, oft innerhalb von 24 Stunden, über digitale Plattformen. Im Gegensatz zu traditionellen Banken mit langen Verfahren konzentrieren wir uns auf flexible Bedingungen und lokales Marktwissen, um Finanzierungsherausforderungen für unterversorgte Kunden zu lösen.
Wo wir ansässig sind: Hauptsitz in Brüssel, Belgien. Wir sind bundesweit tätig, mit starker Präsenz in Flandern und Wallonien, und bedienen städtische und ländliche Kunden über Online-Kanäle und ausgewählte Partnerstandorte.
Kurze Geschichte: Gegründet 2015 von einem Team finanzieller Experten mit Hintergründen in Bankwesen und Fintech, startete Creditos Kapel als Mikrokreditgeber für KMU. Wichtige Meilensteine umfassen den Launch unserer Mobile-App 2018 für sofortige Anträge, Erweiterung auf Verbraucherkredite 2020 und Erreichen von über 10.000 Kunden bis 2023. Stetiges Wachstum durch Empfehlungen und Partnerschaften mit lokalen Geschäftnetzwerken.
Organisation & Kultur: Mit einem Team von 25 Fachkräften, darunter Kreditananalysten, Kundenservice-Spezialisten und IT-Entwickler, fördern wir eine kollaborative Umgebung mit Fokus auf Integrität, Innovation und Kundenorientierung. Unsere Werte—Transparenz, Agilität und Gemeinschaftsfokus—schaffen eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Stunden, kontinuierlicher Schulung in Finanzvorschriften und flacher Hierarchie, die Ideenaustausch ermutigt.
Neueste Entwicklungen: 2025 führten wir KI-gestützte Kreditbewertung ein, um Genehmigungsgenauigkeit zu steigern und Risiken zu senken. Wir streben Expansion in nachhaltige Finanzprodukte an und haben Allianzen mit belgischen Gewerksverbänden geschlossen, um grüne Unternehmensinitiativen zu unterstützen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →