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Teals Consulting
Öffentliches Profil- Genval, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
- Genval, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
Übersicht Teals Consulting
http://www.teals.euEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- IT-Beratung
- Rixensart
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Teals Consulting ist ein Management-Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Transformation, Compliance, Nachhaltigkeit, intelligentes Datenmanagement und betriebliche Exzellenz spezialisiert hat. Wir bedienen Kunden in den Branchen Finanzdienstleistungen, Fertigung, Mobilität, Einzelhandel, Telekommunikation und Versorgungsbetriebe.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Rixensart, Belgien, mit Aktivitäten in Belgien, Deutschland und Luxemburg.
Kurze Geschichte: Obwohl das genaue Gründungsjahr nicht angegeben ist, hat sich Teals Consulting als vertrauenswürdiger Partner für komplexe Projekte etabliert, mit Fokus auf die Lieferung von nachhaltigen Ergebnissen für Europas renommierteste Unternehmen.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern pflegt Teals Consulting eine Kultur des Respekts, der Offenheit, des gesunden Menschenverstands und des Engagements. Das Unternehmen fördert kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit, um den Erwartungen der Kunden gerecht zu werden.
Aktuelle Entwicklungen: Es gibt keine aktuellen Entwicklungen, die in den verfügbaren Informationen erwähnt werden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






