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iStorm

  • Bruxelles, 1170
  • 1-10
    • Recrutement et placement du pe...
    • et 1 autres

Aperçu iStorm

  • Recrutement et placement du pe...
  • Consultance informatique
  • Watermael-Boitsfort
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : iStorm est une agence belge spécialisée dans le recrutement et le conseil en IT, connectant des professionnels de l'informatique avec des employeurs de premier plan dans les domaines du développement logiciel, cybersécurité, cloud, IA, DevOps et autres secteurs numériques. Ils proposent des solutions de recrutement sur mesure, incluant le staffing temporaire et basé sur projet, avec un accent sur la qualité des correspondances et le développement professionnel.

Où nous sommes situés : Le siège social d'iStorm se trouve à Watermael-Boitsfort, Bruxelles, au Chaussée de la Hulpe 185, 1170. Ils disposent également de bureaux à Zaventem et Anvers en Belgique.

Brève histoire : Fondée en septembre 2009, en pleine crise économique majeure, iStorm s'est rapidement démarquée par son innovation, étant la première agence de recrutement à utiliser les CV vidéo et les réseaux sociaux pour sourcer les candidats. Au fil des années, elle a bâti une réputation fondée sur l'intégrité, le respect et la collaboration dans le recrutement IT.

Organisation et culture : Avec moins de 25 employés, iStorm cultive une culture d'excellence, d'amélioration continue et d'inclusion. Ses valeurs fondamentales sont la collaboration, le respect, l'innovation et la diversité. L'équipe est passionnée par la création d'un environnement où chaque individu se sent valorisé et encouragé à apporter ses compétences uniques.

Développements récents : iStorm s'est associée à Select Group pour offrir une large gamme de services RH, élargissant ainsi ses capacités en recrutement et conseil. Elle reste engagée à façonner l'avenir du recrutement IT en Belgique et au-delà, par des partenariats durables et significatifs.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Recruteurs
  • Professionnels des ressources humaines
  • Responsables de l'acquisition de talents
  • Responsables de la communication marketing
  • Conseillers commerciaux

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels30 %
Ressources Humaines (RH)20 %
Ventes et Développement Commercial20 %
Administration et Support de Bureau10 %
Marketing10 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %