Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

LEM intérim - Groupe PROMAN

  • Liège, Région wallonne
  • 51-200
    • HR-diensten

Overzicht LEM intérim - Groupe PROMAN

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • HR-diensten
  • Liège en +4 andere locaties
  • 51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: LEM intérim is gespecialiseerd in uitzendwerk en wervingsdiensten die zijn afgestemd op de Belgische arbeidsmarkt. Het bedrijf bedient diverse profielen en sectoren en brengt bedrijven in contact met gekwalificeerde tijdelijke werknemers. Als onderdeel van de PROMAN Groep biedt het uitgebreide HR-oplossingen, waaronder tijdelijk werk, vaste aanstellingen, interim-management en HR-advies.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich in Luik, België, aan de Boulevard de Froidmont 4030, in de Waalse regio. LEM intérim heeft meerdere vestigingen in België, onder andere in Luik en Namen, waarmee het zijn aanwezigheid in het land versterkt.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1991 in Luik door Henri Lemaître en André Malherbe, is LEM intérim uitgegroeid tot een belangrijke speler op de lokale arbeidsmarkt. In 2016 werd het onderdeel van de Franse familiebedrijf PROMAN Groep, wat de positie versterkte en het dienstenaanbod uitbreidde. In 2016 vierde het bedrijf zijn 25-jarig bestaan.

Organisatie en cultuur: LEM intérim zet dagelijks tussen de 600 en 800 uitzendkrachten in bij honderden bedrijven in de regio Luik. Het bedrijf deelt de waarden van onafhankelijkheid en mensgerichtheid van PROMAN en respecteert zowel de behoeften van klanten als de rechten van werknemers. Het bevordert een professionele en samenwerkende werkomgeving die aansluit bij de familiale bedrijfscultuur.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Human resources professional
  • Verkoopprofessional
  • Recruitment manager
  • Klantenservice medewerker

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Human Resources (HR)49 %
Management & Leiderschap11 %
Verkoop & Bedrijfsontwikkeling9 %
Administratief & Kantoorondersteuning8 %
Communicatie & Public Relations (PR)8 %
Juridisch & Compliance8 %
Klantenservice & Ondersteuning7 %

Gerelateerde bedrijven in HR-diensten