💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
DIGIWALL
Openbaar profiel- Walloon Brabant Province, 5032
- 11-50 medewerkers
- Walloon Brabant Province, 5032
- 11-50 medewerkers
Overzicht DIGIWALL
www.digiwall.beOver ons
Wat we doen: DIGIWALL is een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in de digitale transformatie van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) in Wallonië. We bieden een breed scala aan diensten, waaronder bedrijfsanalyse, projectmanagement, op maat gemaakte software- en applicatieontwikkeling, integratie, verandermanagement, IT-advies, cloud computing, webontwikkeling en e-marketingstrategieën. We werken nauw samen met onze klanten om hun unieke uitdagingen te begrijpen en samen op maat gemaakte digitale oplossingen te creëren die groei en innovatie stimuleren. We ontwikkelen intuïtieve software, mobiele applicaties en geïntegreerde e-commerceplatforms die bedrijfsprocessen stroomlijnen en de productiviteit van onze klanten verbeteren[2][4]. Onze missie is om individuen en organisaties te empoweren door transformerende oplossingen te bieden die digitale ervaringen verrijken en nieuwe kansen creëren.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de Rue Phocas Lejeune 25, 5032 Gembloux, België. We zijn diep geworteld in Wallonië en richten ons op lokale bedrijven met een persoonlijke aanpak en regionale expertise.
Korte geschiedenis: DIGIWALL is opgericht door vier gepassioneerde software-ingenieurs die een positieve impact willen maken in de digitale wereld. Sinds de oprichting is het bedrijf uitgegroeid tot een dynamische organisatie, bekend om zijn innovatieve aanpak en klantgerichte oplossingen. Hoewel de exacte oprichtingsdatum niet publiekelijk beschikbaar is, getuigt onze groei van een voortdurende inzet voor excellentie en aanpassingsvermogen in een snel veranderende sector.
Organisatie en cultuur: DIGIWALL is een klein maar wendbaar bedrijf met een team van ongeveer 10 voltijdsequivalenten[3]. Onze cultuur is gebaseerd op samenwerking, integriteit en respect, en we creëren een inclusieve omgeving waarin diverse perspectieven worden gewaardeerd. We geloven in het ontwikkelen van talent en het bevorderen van professionele groei, waarbij we elke teamleden aanmoedigen om bij te dragen aan ons gezamenlijke succes. Onze waarden leiden ons bij het handhaven van de hoogste normen voor kwaliteit en service, en we zijn toegewijd aan het creëren van een werkplek waar creativiteit en gedeelde doelen kunnen gedijen.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Salesmanager
- Business development manager
- Customer success manager
- Marketingcoördinator
- Digital marketing specialist
- Contentschrijver
- Social media manager
- HR-generalist
- Recruiter
- Financieel analist
- Accountant
- ICT-projectmanager
- Operations manager
- Communicatiespecialist
- Evenementencoördinator
- Binnendienst verkoopspecialist
- E-commerce manager
- Marketing operations manager
- Training and development manager
- Chief financial officer
- Directiesecretaresse
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →