💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
BAKKER & PARTNERS
Openbaar profiel- , Berchem
- 11-50 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
- , Berchem
- 11-50 medewerkers
- HR-diensten
- en 1 andere
Overzicht BAKKER & PARTNERS
http://www.bakker.be/Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- HR-diensten
- Werving en selectie
- Antwerpen en +1 andere locaties
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: BAKKER & PARTNERS is een toonaangevend Belgisch rekruterings- en HR-adviesbureau, gespecialiseerd in executive search, selectie en interim management voor senior professionals en leidinggevende functies. Onze kernactiviteiten omvatten maatwerkoplossingen voor rekrutering in diverse sectoren zoals engineering, supply chain, HR, sales & marketing, overheid en non-profit, finance, IT, procurement en directiefuncties. We begeleiden zowel organisaties op zoek naar toptalent als professionals die een nieuwe carrièrestap willen zetten. Onze aanpak combineert diepgaande sectorale expertise, een multichannelstrategie en een holistisch, A-tot-Z-proces om de beste match tussen kandidaat en werkgever te garanderen. Als lid van het IMD International Search Group-netwerk bieden we ook toegang tot internationale kandidaten en expertise, met een sterke lokale verankering.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich in het Royal House, Coremansstraat 34, 2600 Antwerpen, België. Daarnaast hebben we een kantoor in Zaventem en werken we flexibel in andere Belgische steden, waardoor we lokaal sterk aanwezig zijn en nationaal bereik hebben.
Korte geschiedenis: BAKKER & PARTNERS werd in 1998 opgericht door Eric Bakker en startte als een bescheiden IT-rekruteringsbureau. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een gerespecteerde speler in executive search en HR-diensten. Belangrijke mijlpalen zijn de uitbreiding naar meerdere sectoren, de invoering van een partnerstructuur in 2017 en de overdracht van het dagelijks bestuur aan CEO Charlotte Castelein in 2020. Vandaag blijven we groeien, gedreven door kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid.
Organisatie en cultuur: Ons team bestaat uit ervaren senior consultants, elk met hun eigen specialisatie. We stimuleren een cultuur van excellentie, integriteit, samenwerking en ondernemerschap. Transparantie, respect en inclusiviteit staan centraal in onze waarden, zodat diverse talenten kunnen gedijen. We hechten veel belang aan autonomie en verantwoordelijkheid, in een positieve, teamgerichte en humorvolle werkomgeving. Ons succes is verbonden met dat van onze klanten en kandidaten, en we zetten ons in voor een uitzonderlijke service met een persoonlijke touch.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- HR-generalist
- Recruiter
- HR-manager
- Specialist beloning en voordelen
- Specialist werknemersrelaties
- Manager talentacquisitie
- Financieel analist
- Accountant
- Financieel controller
- Loonadministratie manager
- Financieel directeur (CFO)
- Belastingmanager
- Auditor
- Risicoanalist
- Financieel adviseur
- Belastingassistent
- Pricing-analist
- Kredietanalist
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
