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ONG Echos Communication
Profil public- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Organisations à but non lucrat...
- et 1 autres
- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Organisations à but non lucrat...
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Aperçu ONG Echos Communication
https://echoscommunication.orgStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Organisations à but non lucrat...
- Services des ressources humain...
- et +1 autres localisations
- 1-10 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : ONG Echos Communication est une organisation non gouvernementale belge dédiée à la coopération au développement et à l'Éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). Elle se spécialise dans l'accompagnement de partenaires locaux et la promotion de dynamiques d'engagement collectif via des approches territoriales participatives. Ses interventions visent à valoriser les potentiels humains, renforcer les capacités des populations vulnérables ou marginalisées, et favoriser des projets de développement durable par le dialogue interculturel et la communication comme outil de changement. L'ONG est active principalement en Belgique, au Maroc, au Sénégal, au Burkina Faso et en République démocratique du Congo.
Localisation : Le siège social est situé en Belgique, où l'organisation mène également des activités importantes en parallèle de ses projets internationaux.
Histoire : Fondée avec la mission d'unir le Sud et le Nord ainsi que l'Est et l'Ouest, Echos Communication promeut la communication comme un véritable outil de développement. Ses statuts, révisés en 2013, soulignent la solidarité, la reconnaissance des identités culturelles et l'échange sur un pied d'égalité. Au fil des années, l'ONG a étendu son champ d'action géographique et approfondi ses méthodologies participatives.
Organisation et culture : L'équipe compte environ 15 employés passionnés, engagés à transformer chaque interaction en relation productive. La culture d'entreprise repose sur l'enrichissement mutuel, la solidarité et l'espoir d'un monde pacifique, géré de manière efficace et durable. L'ONG valorise l'appropriation, l'autonomisation et le respect de la diversité, collaborant étroitement avec la société civile et les pouvoirs publics pour co-créer des dynamiques de développement.
Développements récents : L'organisation met en œuvre des programmes variés, notamment le projet PEG pour l'égalité de genre, visant à renforcer la participation des femmes et des groupes marginalisés. Son approche continue d'évoluer grâce à des partenariats collaboratifs et des méthodes participatives innovantes.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






