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NGK Ceramics Europe S.A.

  • Saint-Ghislain, Belgium
  • 201-500
    • Automobile
    • et 1 autres

Aperçu NGK Ceramics Europe S.A.

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Automobile
  • Industrie manufacturière
  • Saint-Ghislain
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

At NGK Ceramics Europe S.A., we are committed to driving innovation and excellence in the automotive and manufacturing industries. Our mission is to contribute to sustainable development through advanced ceramic technologies, ensuring that we meet the evolving needs of our clients while fostering a safer and greener future.


Founded in the heart of Walloon Region, Belgium, our company has a rich history rooted in quality, integrity, and continuous improvement. With a dedicated team of 166 employees, we pride ourselves on creating a collaborative environment where every voice is valued. Our culture encourages growth, teamwork, and the pursuit of excellence, empowering our employees to reach their full potential.


We believe in the power of diversity and inclusion, fostering an atmosphere where innovation thrives. Our core values emphasize respect, responsibility, and a commitment to delivering outstanding results. At NGK Ceramics Europe S.A., we are not just building products; we are building a legacy of quality and reliability that stands the test of time.


Join us as we embark on this exciting journey, shaping the future through dedication and passion for our craft. Together, we can make a meaningful impact in our industries and communities.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.engineering.mechanicalEngineer
  • constants.roles.engineering.manufacturingEngineer
  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.administrative.administrativeAssistant
  • constants.roles.administrative.dataEntryClerk
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.marketing.marketingOperationsManager
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
  • constants.roles.engineering.electricalEngineer
  • constants.roles.engineering.processEngineer

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ingénierie14 %
Communication et Relations Publiques (RP)11 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels9 %
Administration et Support de Bureau7 %
Finance et Comptabilité4 %
Ressources Humaines (RH)3 %

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