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iStorm
Öffentliches Profil- Bruxelles, 1170
- 1-10 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
- und 1 weitere
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Übersicht iStorm
www.istorm.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Personalvermittlung und Recrui...
- IT-Beratung
- Watermael-Boitsfort
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: iStorm ist eine belgische IT-Rekrutierungs- und Beratungsagentur, die IT-Fachkräfte mit führenden Arbeitgebern in den Bereichen Softwareentwicklung, Cybersicherheit, Cloud, KI, DevOps und anderen digitalen Sektoren verbindet. Sie bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, einschließlich temporärer und projektbasierter Personalvermittlung, mit Fokus auf Qualitätsübereinstimmungen und berufliche Weiterentwicklung.
Standort: Der Hauptsitz von iStorm befindet sich in Watermael-Boitsfort, Brüssel, Chaussée de la Hulpe 185, 1170. Darüber hinaus unterhält das Unternehmen Niederlassungen in Zaventem und Antwerpen, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im September 2009 während einer schweren Wirtschaftskrise, zeichnete sich iStorm schnell durch Innovation aus, indem es als erste Rekrutierungsagentur Video-Lebensläufe und umfangreiche Nutzung sozialer Medien zur Kandidatensuche einsetzte. Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen einen Ruf für Integrität, Respekt und Zusammenarbeit im IT-Recruiting aufgebaut.
Organisation & Kultur: Mit weniger als 25 Mitarbeitern pflegt iStorm eine Kultur der Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung und Inklusivität. Die Kernwerte sind Zusammenarbeit, Respekt, Innovation und Vielfalt. Das Team ist leidenschaftlich daran interessiert, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.
Aktuelle Entwicklungen: iStorm arbeitet mit der Select Group zusammen, um ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen anzubieten und so seine Rekrutierungs- und Beratungsfähigkeiten zu erweitern. Das Unternehmen engagiert sich weiterhin dafür, die Zukunft der IT-Rekrutierung in Belgien und darüber hinaus durch bedeutungsvolle, langfristige Partnerschaften mitzugestalten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






