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Get-Elec
Öffentliches Profil- ,
- 1-10 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
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Übersicht Get-Elec
Einstellungsstatus:Eingeschränktes Recruiting — Dieses Unternehmen führt keine aktive Rekrutierungskampagne durch, nimmt jedoch weiterhin Initiativbewerbungen entgegen.
- Bauwesen
- Elektro- und Elektronikfertigu...
- Lasne
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Get-Elec ist ein auf elektrische Installationen spezialisiertes Unternehmen, das in den Bereichen Elektrotechnik und Elektronik tätig ist. Das Unternehmen mit Sitz in Lasne, Belgien, bietet hochwertige elektrische Installationsdienstleistungen, hauptsächlich für Kunden aus Bau- und Industriebereichen. Die Expertise umfasst verschiedene elektrische Lösungen, die auf lokale Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.
Standort: Der Hauptsitz befindet sich in Chemin de Bas Ransbeck 62, 1380 Lasne, Belgien. Weitere belgische Niederlassungen sind nicht bekannt.
Kurze Geschichte: Get-Elec wurde am 17. Februar 2023 gegründet und ist somit ein relativ junges Unternehmen. Trotz der kurzen Unternehmensgeschichte hat es sich lokal schnell als einer der besten Elektriker in der Region Lasne etabliert, bekannt für qualitativ hochwertige Arbeit und Zuverlässigkeit.
Organisation & Kultur: Get-Elec ist ein Mikro-Unternehmen mit 1 bis 10 Mitarbeitern. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Professionalität und Qualität bei elektrischen Installationen. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße arbeitet das Team vermutlich eng zusammen, um maßgeschneiderte elektrische Lösungen für Kunden bereitzustellen.
Aktuelle Entwicklungen: Es sind keine aktuellen Nachrichten, Produkteinführungen oder Auszeichnungen öffentlich verfügbar. Das Unternehmen pflegt eine geringe Online-Präsenz ohne eigene Webseite.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
