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HR Flux | Careers in motion

Öffentliches Profil

West-Vlaanderen, Belgium
1-10 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 2 weitere
  Personalvermittlung und Recruiting
  Managementberatung

West-Vlaanderen, Belgium
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- HR-Dienstleistungen
- und 2 weitere
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Übersicht HR Flux | Careers in motion

http://www.hrflux.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

HR-Dienstleistungen
Personalvermittlung und Recrui...
Personalvermittlung und Recruiting
Managementberatung

Kortrijk und +1 weitere Standorte
1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: HR Flux ist ein belgischer HR-Beratungs- und Rekrutierungspartner, der sich auf strategisches Human Capital Management spezialisiert hat. Mit über 30 Jahren Erfahrung verwandelt das Unternehmen organisatorische Visionen in maßgeschneiderte professionelle HR-Lösungen. Zu den Dienstleistungen gehören strategische Rekrutierung und Headhunting für gewinnorientierte und gemeinnützige Organisationen in Belgien und Nordfrankreich, Screening, Assessment, Entwicklung sowie umfassende HR On Site- und Interim-Management-Unterstützung.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2007 von Colin Dewulf nach über 20 Jahren Erfahrung in der HR-Beratung, hat sich HR Flux zu einem vertrauenswürdigen Partner für Organisationen entwickelt, die ihr Humankapital durch strategische und adaptive HR-Lösungen optimieren möchten.

Organisation und Kultur: HR Flux besteht aus einem kleinen, engagierten Team von fünf Fachleuten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, Offenheit, Innovation und kontinuierliches Wachstum aus. Kernwerte sind die Abstimmung zwischen Kultur und Struktur, strategische Beratung und adaptive Führungsstile.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →