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Sarens
Öffentliches Profil- Wolvertem, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 1 weitere
- Wolvertem, Belgium
- 1001-5000 Mitarbeiter
- Bauwesen
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Übersicht Sarens
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- Bauwesen
- Maschinenbau oder industrielle...
- Meise
- 1001-5000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Sarens ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Kranvermietung, Schwerlastheben und spezialisierter Transport. Wir bieten Lösungen für Branchen wie Bauwesen, Öl & Gas, Energieerzeugung, Kernenergie und Infrastruktur. Mit unserem umfangreichen Fuhrpark modernster Kräne und Transportausrüstung bewältigen wir Projekte von klein bis megagroß mit innovativen und sicheren Ingenieurlösungen.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Autoweg 10, 1861 Meise, Belgien. Wir sind in über 65 Ländern mit mehr als 100 Einheiten tätig, darunter Büros in den USA (Houston, Odessa, Beaumont, Panama City, Miami) sowie starke Geschäftseinheiten in Europa und weltweit.
Kurze Geschichte: Gegründet 1955 als Sarens De Coster in Belgien, entwickelte sich das Unternehmen aus einem Familienbetrieb mit Wurzeln bis in die 1920er Jahre. In fast 70 Jahren wuchs Sarens zu einem multinationalen Konzern, der sich im Familienbesitz befindet und von vier Generationen geführt wird. Wichtige Meilensteine sind die Expansion ins Vereinigte Königreich in den 1970er Jahren, der Eintritt in die Niederlande in den 1980er Jahren und kontinuierliche Investitionen in modernste Ausrüstung und Technologie.
Organisation und Kultur: Sarens beschäftigt weltweit über 5.500 Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Sicherheit, Innovation und Teamarbeit. Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Werte umfassen brillante Lösungen, Engagement für Sicherheit, Streben nach Exzellenz, Liebe zu Traditionen und einen globalen Geist, was unser familiengeführtes Erbe und unseren Unternehmergeist widerspiegelt.
Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2024 hat Sarens seine Kernbereiche gestärkt und weltweit komplexe Hebeprojekte realisiert, darunter innovative Offshore-Windstudien und Gemeinschaftsinfrastrukturprojekte. Wir führen weiterhin mit Technologien wie unseren hausintern entwickelten Sarens Giant Cranes (SGC) und legen großen Wert auf Sicherheit und technische Exzellenz.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Qualitätsingenieur
- Produktentwicklungsingenieur
- Kundenbetreuer
- Business Development Manager
- Vertriebsleiter
- Customer Success Manager
- Key-Account-Manager
- Sales Operations Manager
- Operations Manager
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- HR-Generalist
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- Personalchef
- Marketingkoordinator
- Digital Marketing Specialist
- Content Marketing Manager
- Social Media Manager
- Logistikleiter
- Supply-Chain-Manager
- Projektleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
