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MIRENA (Mission régionale pour l'Emploi des Arrondissements de Namur et Dinant)

Öffentliches Profil

5000, Namur
51-200 Mitarbeiter
- Personalvermittlung und Recrui...
  Personalvermittlung und Recruiting
- und 1 weitere
  HR-Dienstleistungen

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Übersicht MIRENA (Mission régionale pour l'Emploi des Arrondissements de Namur et Dinant)

http://www.mirena-job.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

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Personalvermittlung und Recruiting
HR-Dienstleistungen

Namur
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: MIRENA (Mission régionale pour l'Emploi des Arrondissements de Namur et Dinant) ist ein Partner für Rekrutierung, Auswahl und Vorauswahl von Kandidaten für Berufe mit erster Qualifikation. Das Unternehmen arbeitet mit über 600 Firmen in den Bezirken Namur und Dinant zusammen und bedient Branchen wie Bau, Verkauf, Reinigung und persönliche Assistenz. MIRENA bietet zudem Schulungen, Anpassungssequenzen und Jobcoaching an, um Kandidaten optimal vorzubereiten. Alle Dienstleistungen sind für Arbeitssuchende kostenlos.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der avenue de Marlagne 52, 5000 Namur, Belgien, mit Schwerpunkt auf den Bezirken Namur und Dinant.

Kurze Geschichte: Das Gründungsjahr ist nicht angegeben, jedoch ist MIRENA als regionale Arbeitsmission von der Wallonischen Region anerkannt und pflegt enge Kontakte zu lokalen Unternehmen und öffentlichen Arbeitsagenturen.

Organisation und Kultur: MIRENA agiert als Agentur zur Arbeitsvermittlung mit Fokus auf persönliche Betreuung und Kompetenzabgleich zwischen Kandidaten und Arbeitgebern. Die Organisation legt Wert auf Zugänglichkeit und Unterstützung, was sich in den kostenlosen Dienstleistungen und der gezielten Hilfe für vulnerable Gruppen wie Langzeitarbeitslose und anerkannte Flüchtlinge zeigt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →