💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

CRIDES - UCLouvain

Öffentliches Profil

Louvain-la-Neuve, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
- und 1 weitere
  Rechtssektor

Louvain-la-Neuve, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
- und 1 weitere
  Rechtssektor

Übersicht CRIDES - UCLouvain

https://uclouvain.be/fr/instituts-recherche/juri/crides

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Bildung/E-Learning
Rechtssektor

Ottignies-Louvain-la-Neuve
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: CRIDES ist ein interdisziplinäres Forschungszentrum an der UCLouvain, das sich auf die juristischen, wirtschaftlichen und sozialen Interaktionen innerhalb wirtschaftlicher Aktivitäten konzentriert. Unser Ziel ist es, zur Verständnis und Regulierung der Freiheiten von Arbeit und Unternehmertum in einem nachhaltigen rechtlichen Rahmen beizutragen, wobei Wettbewerbsfähigkeit und Solidarität im Gleichgewicht gehalten werden.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Pl. Montesquieu 2, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien.

Kurze Geschichte: Obwohl spezifische Gründungsdetails nicht verfügbar sind, operiert CRIDES im breiteren Kontext der UCLouvain, die ursprünglich 1425 gegründet wurde und seit 1972 in Louvain-la-Neuve ansässig ist.

Organisation und Kultur: CRIDES hat ein dynamisches Team von etwa 15 Mitarbeitern. Wir schätzen Integrität, Innovation und Zusammenarbeit und schaffen eine Umgebung, die kritische Denkweise und Ideenaustausch fördert.

Aktuelle Entwicklungen: CRIDES ist an Projekten wie REMEDIS beteiligt, das sich auf regulatorische und technische Lösungen zur Bekämpfung von Online-Desinformation konzentriert.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →