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SOWAER SA

  • 5101, Loyers
  • 51-200
    • Fertigung
    • und 1 weitere

Übersicht SOWAER SA

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Fertigung
  • Luftfahrt
  • Namur und +2 weitere Standorte
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: SOWAER SA ist ein Unternehmen von öffentlichem Interesse, das sich auf die Entwicklung und Verwaltung regionaler Flughafeninfrastrukturen in Wallonien, Belgien, spezialisiert hat. Zu den Kernaktivitäten gehören der Ausbau von Flughafeninfrastrukturen, die Steigerung der Attraktivität der Flughäfen, Beratung und Unterstützung der Akteure der Branche, die Integration von Umweltmaßnahmen rund um die Flughäfen sowie Immobilienaktivitäten im Zusammenhang mit Flughafenarealen. Das Unternehmen spielt eine strategische Rolle bei der Entwicklung der Flughäfen Lüttich und Charleroi und legt dabei Wert auf nachhaltige Entwicklung und Lebensqualität der Anwohner.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Avenue des Dessus-de-Lives 8, 5101 Loyers, Belgien, in der Region Wallonien. Die Tätigkeit konzentriert sich hauptsächlich auf regionale Flughäfen in Wallonien.

Kurze Geschichte: Gegründet am 1. Juli 2001 auf Initiative der Wallonischen Region, wurde SOWAER als strategisches, nachhaltiges und operatives Instrument zur ausgewogenen territorialen Entwicklung rund um Flughäfen ins Leben gerufen. Seit der Gründung investiert das Unternehmen in Infrastruktur und Umweltprogramme im Zusammenhang mit der Flughafenerweiterung.

Organisation und Kultur: SOWAER beschäftigt etwa 57 Mitarbeiter und gilt als großes Unternehmen mit rund 70 Vollzeitäquivalenten. Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Entwicklung, Umweltverantwortung und regionale Wirtschaftsförderung und pflegt eine Kultur der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden und lokalen Gemeinschaften.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Personalmanager
  • Techniker im Bauingenieurwesen

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Sonstiges100 %

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