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DAP - Courtier en Assurances et Crédits
Öffentliches Profil- Leuze-en-Hainaut, Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
- Versicherung
- Leuze-en-Hainaut, Hainaut
- 51-200 Mitarbeiter
- Versicherung
Übersicht DAP - Courtier en Assurances et Crédits
http://www.dap.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Versicherung
- Leuze-en-Hainaut und +5 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: DAP - Courtier en Assurances et Crédits ist ein unabhängiger Versicherungsmakler, der umfassende Lösungen für Fachleute und Privatpersonen anbietet. Das Angebot umfasst Versicherungen, Kredite und Investitionen, die durch eine gründliche Bedarfsanalyse und Gruppenverhandlungen maßgeschneidert werden, um die besten Konditionen zu erzielen. Das Unternehmen arbeitet mit großen Versicherungsgesellschaften wie Axa, AG Insurance und Allianz zusammen und unterstützt Kunden bei der Verwaltung komplexer Vorgänge und Portfolios.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue du Bergeant 10, 7900 Leuze-en-Hainaut, Belgien. Weitere Niederlassungen gibt es in Brüssel (Avenue Adolphe Demeur 23, 1060 Saint-Gilles), La Hestre, Quaregnon und Charleroi, womit Kunden in Wallonien und Brüssel betreut werden.
Kurze Geschichte: Gegründet 1948 von Gabriel Degauquier, hat sich DAP von einem kleinen Familienunternehmen zu einem führenden unabhängigen Akteur auf dem belgischen Versicherungsmarkt entwickelt. Bernard Degauquier übernahm 1985 die Leitung, gefolgt von Christophe Degauquier seit 2018. Heute beschäftigt DAP über 120 Mitarbeiter in 11 Niederlassungen und hat eine digitale Transformation sowie ein partizipatives Eigentumsmodell eingeführt.
Organisation und Kultur: DAP beschäftigt rund 120 Fachkräfte, darunter Juristen, Ökonomen und Sachbearbeiter. Das Unternehmen legt Wert auf eine partizipative Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter Anteilseigner werden können. Es wird großer Wert auf soziale Verantwortung, Humanismus und Solidarität gelegt, wobei ein Teil der Gewinne in soziale und humanitäre Projekte reinvestiert wird. Die Kultur fördert Kundenorientierung, Reaktionsfähigkeit und eine Balance zwischen kommerziellen und sozialen Werten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Versicherungs- und Kreditberater
- Filialleiter
- Versicherungsanwalt
- Portfoliomanager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






