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COSUCRA

  • Warcoing, Belgium
  • 201-500
    • Konsumgüter
    • und 1 weitere

Übersicht COSUCRA

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Konsumgüter
  • Pharma/Biotech
  • Pecq
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: COSUCRA spezialisiert sich auf die Extraktion und Konzentration natürlicher Inhaltsstoffe aus Chicorée und gelben Erbsen, wodurch innovative pflanzliche Proteine und Ballaststoffe für verschiedene Lebensmittelanwendungen angeboten werden. Unsere Produkte unterstützen saubere Kennzeichnung, Reduzierung von Zucker und Fett sowie pflanzliche Diäten.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue de la Sucrerie 1, 7740 Pecq, Belgien. Wir haben auch eine Tochtergesellschaft in Chicago und ein Vertriebsbüro in Shanghai.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1852, hat COSUCRA eine reiche Geschichte in der Herstellung spezieller Lebensmittelzutaten. Das Unternehmen hat kürzlich seine Aktivitäten mit erheblichen Investitionen in die Produktionskapazität erweitert.

Organisation und Kultur: Mit über 300 Mitarbeitern fördert COSUCRA eine Kultur des Wachstums und Lernens, wobei Qualität und Nachhaltigkeit im Vordergrund stehen. Unsere Vision basiert auf vier Säulen: Wurzeln, Gesundheit, Talente und Planet.

Aktuelle Entwicklungen: COSUCRA wurde als B Corporation zertifiziert, was ihr Engagement für soziale und ökologische Leistung widerspiegelt. Das Unternehmen setzt seine Investitionen in die Forschung und Entwicklung fort und erweitert seine globale Präsenz.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Qualitätsingenieur
  • Marketingleiter
  • IT-Projektmanager
  • Produktentwicklungsleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen14 %
Finanzen & Buchhaltung10 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung9 %
Marketing9 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Sonstiges5 %
Personalwesen (HR)5 %
Verwaltung & Bürobetreuung5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Kundendienst & Support5 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)5 %
Logistik & Lieferkette5 %

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