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SPIE Belgium ICS
Öffentliches Profil- Lasne, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Lasne, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
Übersicht SPIE Belgium ICS
https://www.spie-ics.be/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Softwareunternehmen
- Aalter und +2 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Bei SPIE Belgium ICS spezialisieren wir uns auf die Bereitstellung innovativer und maßgeschneiderter Lösungen im Bereich Cloud, Infrastruktur, Cybersicherheit, Druck und Dokumentenverwaltung. Als Teil der SPIE Group nutzen wir unsere multi-technische Expertise, um unser Angebot in Schlüsselsektoren wie Smart City und energieeffiziente Gebäude zu stärken.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Groendreef 37, 9880 Aalter, Belgien.
Kurze Geschichte: Mit über 35 Jahren Erfahrung auf dem belgischen Markt hat sich SPIE Belgium ICS als vertrauenswürdiger Partner für anspruchsvolle Kunden etabliert, die nach hochmodernen IT-Lösungen suchen.
Organisation und Kultur: Unser dynamisches Team von etwa 76 Mitarbeitern fördert eine inklusive Umgebung, in der Zusammenarbeit und Exzellenz zentrale Werte sind. Wir unterstützen unsere Kunden in drei Sprachen, mit Managed Services, Projektbetreuung und Beratung.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
