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HUNGRY NUGGETS 💡

  • Ottignies, Belgium
  • 1-10
    • Marketing und Werbung
    • und 1 weitere

Übersicht HUNGRY NUGGETS 💡

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Marketing und Werbung
  • Medien/Webagentur
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: HUNGRY NUGGETS ist eine kreative Kommunikationsagentur, die sich auf Marketing- und digitale Medienlösungen für junge und etablierte Unternehmen spezialisiert hat. Zu den Dienstleistungen gehören Grafikdesign, Webdesign, Webentwicklung, Fotografie, Videoproduktion, digitales Marketing, Community-Management und maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien. Die Agentur legt Wert auf die Entwicklung unverwechselbarer und authentischer Marken in einem wettbewerbsintensiven Markt.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Av. des Combattants 31, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien.

Kurze Geschichte: Das Gründungsjahr ist nicht angegeben, aber HUNGRY NUGGETS hat sich seit der Gründung mit Leidenschaft weiterentwickelt, um den vielfältigen Bedürfnissen der Kunden mit einem multidisziplinären Team gerecht zu werden.

Organisation und Kultur: Das Team besteht aus etwa 11 qualifizierten Fachkräften, darunter Designer, Projektmanager und Marketingexperten. Die Unternehmenskultur betont Kreativität, Authentizität, Engagement, Zusammenarbeit und Offenheit und schafft so ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter entfalten und voll einbringen können.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Marketing60 %
Informationstechnologie (IT) & Software20 %
Management & Führung10 %
Design & Kreativ10 %

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