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FEB-VBO

  • , 1000
  • 51-200
    • Öffentlicher Sektor
    • und 2 weitere

Übersicht FEB-VBO

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Öffentlicher Sektor
  • Managementberatung
  • Andere
  • Bruxelles
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: FEB-VBO ist die größte Arbeitgeberorganisation in Belgien, die mehr als 50.000 Unternehmen und über 75 % der Beschäftigung im privaten Sektor vertritt. Wir setzen uns für ein nachhaltiges und prosperierendes wirtschaftliches Umfeld ein, indem wir die Zusammenarbeit zwischen dem privaten Sektor und der Regierung fördern, um Investitionen, Innovation und soziales Wohlergehen zu unterstützen.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Ravenstein 4, 1000 Brüssel, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet wurde FEB-VBO 1973 durch den Zusammenschluss der Föderation der belgischen Industrien und der Föderation der nicht-industriellen Unternehmen Belgiens. Seitdem ist FEB-VBO die einheitliche Stimme der belgischen Unternehmen.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 195 Mitarbeitern legt FEB-VBO Wert auf Transparenz, Inklusivität und Partnerschaft. Wir betonen nachhaltige Entwicklung, gute Regierungsführung, Ethik und Chancengleichheit, um langfristiges Wirtschaftswachstum zu unterstützen.

Aktuelle Entwicklungen: FEB-VBO hat kürzlich der Europäischen Biosolutions-Koalition beigetreten, um Biosolutions zu fördern und den grünen Wandel in Europa voranzutreiben.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Beratung & Strategie29 %
Verwaltung & Bürobetreuung12 %
Management & Führung12 %
Recht & Compliance12 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)9 %
Finanzen & Buchhaltung8 %
Personalwesen (HR)6 %
Marketing6 %
Informationstechnologie (IT) & Software6 %

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