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DIAsource ImmunoAssays

Öffentliches Profil

1348, Louvain-La-Neuve
51-200 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech

1348, Louvain-La-Neuve
51-200 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech

Übersicht DIAsource ImmunoAssays

http://www.diasource.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Pharma/Biotech

Ottignies-Louvain-la-Neuve
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: DiaSource ImmunoAssays® S.A., Teil der BioVendor Group, ist ein internationales Diagnostikunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung klinischer Diagnostiklösungen spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf Immunoassays, insbesondere RIA- und ELISA-Tests, sowie firmeneigenen Antikörpern für die In-vitro-Diagnostik (IVD). Das Unternehmen bietet Laboren jeder Größe Produkte in den Bereichen Endokrinologie, Autoimmunität und Infektionskrankheiten an. Das Portfolio umfasst manuelle Tests, kompakte Instrumente (Reader, Washer, Shaker, Gamma-Counter) sowie vollautomatisierte Systeme wie Stratec Gemini und CoNext125 für RIA-Automatisierung und CLIA-Systeme.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue du Bosquet 2, 1348 Louvain-La-Neuve, Brabant Wallon, Belgien.

Kurze Geschichte: Mit über 30 Jahren Erfahrung ist DiaSource weltweit führend in RIA-Technologien und hat sein ELISA-Portfolio auf über 200 Produkte erweitert. Die Integration in die BioVendor Group hat die Marktposition und Qualitätsstandards weiter gestärkt.

Organisation und Kultur: DiaSource legt Wert auf kundenorientierte Werte, ein robustes Qualitätsmanagementsystem, kontinuierliche Verbesserung und Investitionen in die Mitarbeiterschulung. Das Unternehmen pflegt eine Kultur der Exzellenz und langfristiger professioneller Partnerschaften mit Laboren weltweit.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →