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Excel Careers/ Excel Interim

  • Brussels, Belgium
  • 1-10
    • Personalvermittlung und Recrui...
    • und 2 weitere

Übersicht Excel Careers/ Excel Interim

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Personalvermittlung und Recrui...
  • HR-Dienstleistungen
  • Managementberatung
  • Saint-Josse-ten-Noode
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Excel Careers/Excel Interim ist eine spezialisierte Personalvermittlung mit Sitz in Brüssel, die sich darauf konzentriert, außergewöhnliche Talente mit herausragenden Karrieremöglichkeiten im Bereich Staffing und Recruitment zu verbinden. Wir stellen Unternehmen aller Branchen mehrsprachiges administratives Unterstützungspersonal zur Verfügung, mit Schwerpunkt auf Positionen wie Management- und persönliche Assistenten, Kundendienstmitarbeiter, HR-Fachkräfte, Empfangsmitarbeiter, Office Manager und Digital Marketing Officers. Unsere Dienstleistungen umfassen sowohl Festanstellungen als auch Zeitarbeitsverträge, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten in einem mehrsprachigen Umfeld zugeschnitten sind. Wir zeichnen uns durch eine beratungsorientierte Herangehensweise aus, bei der jede Vermittlung nicht nur zu den erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch zur Persönlichkeit und zu den Ambitionen passt, was den langfristigen Erfolg von Einzelpersonen und Organisationen fördert[2][3].

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Avenue des Arts 1-2, 1210 Saint-Josse-ten-Noode, Belgien, strategisch im Herzen von Brüssel gelegen, um eine vielfältige, internationale Kundschaft zu bedienen.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1999 in Partnerschaft mit Angela Mortimer plc, einem führenden Personalberatungsunternehmen im Sekretariatsbereich, hat sich Excel Careers/Excel Interim in über zwanzig Jahren einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Von Anfang an bestand unsere Mission darin, die spezifischen Anforderungen von Kunden und Kandidaten zu verstehen und zu erfüllen, indem wir unsere Expertise im mehrsprachigen Recruitment und im Personalmanagement nutzen. Unsere Geschichte ist geprägt von Engagement für einen persönlichen Service, strategische Partnerschaften und den Nachweis, in einer wettbewerbsintensiven Branche Erwartungen zu übertreffen[1].

Organisation und Kultur: Unser Team besteht aus neun engagierten Fachkräften, die Teamarbeit, offene Kommunikation und ein gemeinsames Bekenntnis zu Integrität, Zusammenarbeit und Innovation schätzen. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft unser Unternehmen bereichert und die Qualität unserer Dienstleistungen verbessert. Unsere Kultur basiert auf Agilität und Kreativität, was es uns ermöglicht, effektiv auf die sich wandelnden Herausforderungen der Staffing-Branche zu reagieren. Wir legen Wert auf den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden und begleiten Einzelpersonen oft durch verschiedene Phasen ihrer Karriere[1][3].

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Personalreferent
  • Personalvermittler
  • Personalleiter
  • Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen
  • Leiter Ausbildung und Entwicklung
  • Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen
  • HR Business Partner
  • Manager Talentakquise
  • Personalleiter
  • Kommunikationsspezialist
  • Spezialist für Öffentlichkeitsarbeit
  • Social Media Manager
  • Marketingkoordinator
  • Spezialist für digitales Marketing
  • Büroleiter
  • Assistenz der Geschäftsleitung
  • Verwaltungsassistent
  • Rezeptionist
  • Kundenbetreuer

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Personalwesen (HR)60 %
Verwaltung & Bürobetreuung20 %
Marketing10 %
Beratung & Strategie10 %

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