💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
EQUILIS
Openbaar profiel- Charleroi, Belgium
- 51-200 medewerkers
- Vastgoed
- en 2 andere
- Charleroi, Belgium
- 51-200 medewerkers
- Vastgoed
- en 2 andere
Overzicht EQUILIS
https://equilis.net/Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Vastgoed
- Bouw
- Consumentengoederen
- Charleroi en +1 andere locaties
- 51-200 medewerkers
Over ons
Wat we doen: EQUILIS is een Europese vastgoedontwikkelaar die zich richt op ambitieuze projecten in commerciële, residentiële en gemengde ontwikkelingen, herontwikkeling van braakliggende terreinen, woonvoorzieningen voor senioren en studenten, parkeergarages en culturele ruimtes. Het bedrijf beheert het volledige projecttraject van planning en architectuur tot financiering, marketing en commercialisatie, en levert innovatieve en duurzame vastgoedoplossingen.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor van EQUILIS bevindt zich aan Av. Jean Mermoz 1, 6041 Charleroi, België, met bijkantoren in Frankrijk, Spanje, Nederland, Polen en Duitsland.
Korte geschiedenis: EQUILIS werd in 2006 opgericht door Carl Mestdagh en groeide van een lokale ontwikkelaar met focus op retailprojecten uit tot een belangrijke speler op de Europese vastgoedmarkt. In 16 jaar tijd heeft het bedrijf ongeveer vijftig projecten afgerond, waaronder meer dan 271.000 m² winkel- en commerciële ruimte en meer dan 1.500 woningen, met lopende investeringen van meer dan €500 miljoen.
Organisatie en cultuur: EQUILIS telt ongeveer 85 medewerkers in een multicultureel en meertalig team. Het bedrijf hecht waarde aan integriteit, samenwerking, duurzaamheid, creativiteit en groei, en stimuleert een inclusieve cultuur die innovatie en excellentie bevordert.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Programmamanager
- Financieel analist
- Marketingdirecteur
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
